我这case应该很常见，在网上找了找，也没定论。
我现在的，也是第一份工作是在non-profit，拿的是cap-exempt h1b。现在有可能有份
private company的工作，也同意sponser H1b。可是拿到的H1b只能4月申请，10月生效。
公司肯定不可能把位置从4月一直hold到10月，所以我要么4月去工作，要么pass。
各位有没有什么主意？去工作的风险有多大？如果雇主表示可以工作，是不是应该就是可行的？
另外，如果我付钱请了律师咨询，并且采纳了他的意见。以后如果遇到法律问题，他需
要承担责任？