大家好，
我看到论坛里有一些关于H1B签证持有者，突然被公司裁员的解决方案。我也遇到类似情况。需要尽快想办法保证合法的签证状态。大家帮我出出招吧。
具体情况：
1）4月1日被裁员，给了6周的工资Package。也就是说我最后一天在上份工作是到4月1日截止。可是，Pay Stubs到5月15日截止。这种情况该如果理解我的H1B的签证状态呢？我不了解公司究竟是几号向移民局提交解除雇佣的文件的。
2）在此期间，我没有将签证转成F1, 继续找工作，并且新公司于5月7日递交了工作签证Change of Employer文件，under premium processing, 5月9日收到USCIS发出的受理邮件，5月15日收到的正式Receipt, 5月19日移民局提出request for evidence (说是在8月11日前提交额外证据）。结果，不幸的是，公司在5月22日人力决定把给予我的职位裁掉。现在我相当于是H1B签证状态 Pending。不知道公司会在什么时候向移民局提出解除解雇的申请。
3）请问我该怎么办呢？找语言学校先拿I20转成学生签证，还是可以转成旅游签证，然后一边找工作？情况非常紧急，请大家支支招吧！