之前发帖问过，关于EB1b公司内部换工作。情况是140和485于2月份和4月份递的。两个都在pending, 今年的处理速度很慢。现在想从R&D换到Tech Service去。同个business,tech service的role比较特殊，和R&D的相关性非常高，但是多出来一部分customer facing的工作。Hiring manager很想要我，因为他们确实很难再找到比我更合适的candidate，而且是同一个business内部调动，所以比较flexible.我本来是想慢慢走程序，慢慢托，最好拖到140批了，485过180天。这两天新经理写好了job description准备在内网上贴,结果她今天找到我说她的HR recruiter发现在系统里看到我在半绿卡，觉得需要和公司的律师meet一下，可能要重新写job description甚至重新申请140. 我才知道公司HR原来做这么多幕后工作。过两天应该会律师和HR有一个teleconference,我就是想问问pijiang和8老师，除了这两个，还有什么其他的option么？如果重新递交140的话，需要重新做哪些材料呢？应该不需要什么都重头开始吧，我是不是就应该需要一个新的manager supporting letter? 我之前自己也做过一些功课，说这个similarity中用到SOC code,可是这个code是没有specify job function的，好像只有专业领域。谢谢老师们解惑啊。