背景：今年公司不景气，工作部分移到了印度，要雷掉我，但因为我是H1B，直接老板考虑到我的情况在一直帮我拖延（最多应该可以拖到12月中），同时我也在积极找工作（目前看来问题不大）。
昨天，10月2号，收到律师通知Perm批了，我的 priority day 是2016年8月3日。我马上和老板联系了，她询问了HR， 说如果我自己出费用的话，公司可以继续帮我递交剩下的材料，我走后应该也不会撤销140。
现在B表EB2 2016年10月1号，我可以同时递交I40和485。目前看递表后，我是肯定不会在现在公司呆满180天了。
问题：
1. 如果I40和485很快都交上去了，新工作我是应该用H1B transfer还是EAD（假设换工作时加快EAD已批）？
2. 如果用H1B，移民局是不是会知道我在485pending 少于180天就换工作了，从而拒掉485？
3. 无论用H1B或者EAD，如果485需要补材料而我已经离开现在的公司了，怎么办？会不会考虑疫情原因法外开恩，好像新公司也可以用一个J表给予帮助？
4. 看目前形势，我马上就current 了，如果面试时485还是少于180天，而我又去新工作了，会不会马上被拒？据说现在因为疫情，好多面试都取消了，处理进度也特别快；很可能我没有面试就直接过了。
多谢指点。