前不久，我被公司LAID-OFF。我去年9月I-140通过，I-485在这之前已经递上去了。所以我和公司有口头协议，我的位置保留到下个月底，目前我算无薪请假，到三月中我才回去办理正式LAID-OFF手续。我在找工作，想在4月份开始新的工作。不知道会不会影响我的绿卡申请，按说到3月底I-140也批过6个月，我可以离开公司了。我担心自己4月份找不到工作怎么办，听朋友说，因为我有工卡EAD，事实上我可以自己注册一个公司，就算consultant,那么我就不算失业，等拿到绿卡再说了。请问这样行吗？
另外一个问题：在LAID-OFF之前我就知道公司在招聘和我同样的位置，当时LAID-OFF时人事处和老板都说经济不好才裁人，所有那些贴出来的新位置都会取消的。但一个月之后，我发现他们在继续招聘这个位置，我完全胜任。听人说，美国法律规定，解雇一人后半年内不得招聘同样的位置。现在公司做法就有些违法了。
我猜测有这些可能：公司会在我下月中旬回去之前找到人就职，那么再LAID-OFF我不算违法；另外为避免麻烦，或许公司会等我回去时改成FIRE，那么就没法律问题了。现在我应该怎么办？是否能保全自己最大的利益。请多指教，谢谢了。