speedingticket2021-12-18 21:34:54

美国任何正规的单位里,上班的第一天就是培训,有任何bully,discrimination的言行,都要去报告,是0容忍。怎么报告,报告给什么人都写的清清楚楚。

pangpangxiongxiong2021-12-18 21:39:36
反对文字狱式的举报,杀人放火越货行奸当然要举报
海云之南2021-12-18 21:54:26
也肯定没有在美国读过书。美国学校里有许多禁止发表的语言,说了就会招来麻烦。
多哥2021-12-18 22:05:29
比较正规的公司是这样,也叫公司文化。但我想少数民族的公司企业无论大小,恐怕不太注重这些但无论如何只要是米帝人开办的企业,
多哥2021-12-18 22:07:04
基本都重视这些规矩。比如公司太小没人专门负责的话,会在休息室贴个条子提请不要谈论政治和宗教,等。
多哥2021-12-18 22:08:08
一而再再而三地被 “告密” 触犯条例,结果就会被以任何合理的形式给辞退了,呵呵。
XYZ945382021-12-18 22:21:17
在公司曾接到CTO警告邮件,禁止在公司内谈论大选等政事。
老商2021-12-18 22:40:07
但在公司外可以谈,跟朋友亲人可从谈。举报无效。
pangpangxiongxiong2021-12-18 22:51:31
政治观点没问题。但是种族主义言论,违法乱纪,即便在公司外面的,也可以开除
白云蓝天2021-12-18 22:54:24
但有一点是肯定的,就言论方面,习大粪的中国已是个荒唐之极的国度,若再考虑不同时代背景,比文革初期都要荒唐得多。
白云蓝天2021-12-18 23:05:26
而且文革初期的荒唐主要是混乱年月致成,而现在的荒唐纯然是二货国贼习大粪刻意制造的。而在党内连形式上的民主集中制也完全被抛弃了。
崔先生2021-12-18 23:15:00
崔哥,笑了。可以转崔哥热帖 - https://bbs.wenxuecity.com/career/577887.html
kai20022021-12-18 23:15:58
美国的言论自由是指政治的。
崔先生2021-12-18 23:31:35
职场骚扰,歧视等案件的举报一定要谨慎。属于比较严肃的事。结局基本上涉及处分,闹僵,隐匿甚至冲动性打击报复.......
崔先生2021-12-18 23:44:39
告密举报,更难了。首先必须涉及要事,大事。要有秘密可言。一般涉及巨额资金运作,只有内线人士才能接触的内部敏感资料...
华府采菊人2021-12-19 00:09:43
大字报与时俱进了,发视频 比贴大字报到南京路影响大得多
abc阿紫2021-12-19 00:32:23
英雄了就是whistle blower , 不英雄了就是告密
pangpangxiongxiong2021-12-19 01:52:46
私人公司里是没有言论自由的
kai20022021-12-19 03:53:02
社会上有就好,公司不想沦为政治斗争的场所,避免麻烦