张小平离职风波更多事情披露：工作23年，至少17篇文章，中国火箭技术骨干，但长期与领导不和！ austraveller2018-09-28 16:02:07

9月28日，张小平通过个人微信回应称，自己是〝四种发动机最初的提出者〞，〝解决过120发动机的核心技术，是大部分系统技术的原创者，重要的是可以把发动机做的更便宜更好用〞，但是人家〝不让你参与，一切都是零〞。

另有知情人士透露，由于张小平与领导不和，坐冷板凳，只能做小课题，后跳槽。领导试图〝弄死他〞，让其他员工看看擅自跳槽的下场。因此，下属在组织材料时，故意将张小平与480吨发动机挂钩，本意是加重砝码，未料想用力过猛。

外行领导内行？良禽择木而栖

而另一位网友，则查阅了从2000年到2018年，发现张小平在CNKI上的全部文献，一共17篇，网友分析，这些文献体现了张小平的全部研究经历。再综合张小平的际遇，“充分体现了一个进入体制内为航天系统奉献23年青春，从工程师到高级工程师，再到教授级高工（研究员）的科研人才的际遇——外行领导内行，职业发展无望，何不良禽择木而栖？”

之所以说“外行领导内行”，该网友列出根据，“航天六院院长刘志让的回复让我对他产生了兴趣，信手在CNKI上搜索了刘志让院长的文章，一共有9篇，其中第一作者的文章只有两篇，分别是2016年的《弘扬航天精神传承一流文化攀登动力高峰》和《攀登动力高峰》，剩下的还有4篇第二作者，2篇第三作者，1篇第四作者；这明显是个管理型而非技术型的领导。”

这个典型案例很值得深挖，让小将看清楚中国社会的暗黑本质。至于自力更生，大家只能呵呵呵了

新加了微信截图，看来基本做实了。他就是中国目前火箭技术的核心骨干之一

现在的关键是鼓励私人企业向国防军工尖端项目进军解放军采购也应该尽量优惠私营企业

据说现在这个所谓私企蓝箭就是火箭所跳槽出去的人搞的，目前进展很快，所以现在一些国营火箭所急了，怕生意真被抢了

不可能鼓励的。如果私人企业发展起来的，国企就该饿死了。

说明中国这方面人才太多了。以后会有更多的民企出现

多到走一个人就会影响进度了？这逻辑很强大啊

他去的蓝箭算是国家控制的，不是真正私企，所以这次跳槽，军方并没有用保密问题卡他

那是胡说

看本帖截图，他自己都认同这种说法了，还觉得事情小？

自相矛盾。他还说不让他干他提出的idea

因为领导看他不顺眼，而不是他工作没做好

不奇怪，这些大项目的问题都是由他解决，但是他本身只被安排一些小项目

这家伙力大无比，但每次只能拿一些轻的东西

是啊，明摆着的，“海外”华人不多，获炸药奖的不少。

看来得多来几次鸦片战争，才能消灭这种不健康的权本位文化

"外行领导内行"不是问题，外行控制内行才是问题。