淡淡的日子2020-02-18 07:12:51

我大学毕业在北京工作了不到一年,就来美国读研究生了。毕业之后到现在换了六家公司,有IT的顾问公司,有金融顾问公司,有Healthcare的顾问公司,有两个小的startup公司,还有现在的超大型税务公司。公司换了一家又一家,来来往往接触的同事也是各种各样。

 

    刚毕业进入的IT顾问公司是全美排名前50的大公司,又赶上二十一世纪初,IT泡沫五彩缤纷,不仅膨胀而且源源不断,各大IT公司烧钱无数。我所在的公司大批的招收各大院校刚毕业的菜鸟。这些菜鸟不仅年轻无知,而且毫无工作经验。公司要花大量资金进行上岗前的培训。我就跟这些男男女女们在东海岸的培训中心度过了两个月的集体生活。培训项目不至于包罗万象,但也是五花八门。不仅有专业技能的培训,还要学习团队精神,学习公司企业文化,学习社交礼仪,甚至有专门的课程讲解餐桌礼仪。上完课,晚上还送我们去当地的高级餐馆就餐,即时即刻的检查学习效果。同一批的培训生里,白人孩子比较多,只有我和另外一个中国女生。我对白人年轻的同事们印象不好不坏,感觉他们第一比较虚荣,第二喜欢大惊小怪。但总体来说人都比较善良,热情,爱帮助人。印象最深的一件事是,有一次我们一大帮人一起去吃饭,不知谁在餐馆的地上捡到一张银行的账户余额打印单,上面的余额是6位数。白人孩子们像捡到什么稀罕物一样相互传递,而且每个人都认真的数小票上数字的位数。然后一致得出结论:这个银行账户一定是属于一个中国人的。我当时很奇怪他们为什么会有这样的想法,他们解释说因为只有中国人会存钱。所以我对美国年轻白人的第一个印象就是:吃光,花光,不会过日子。

 

    在之后的许多年里,我辗转于不同类型的公司,接触了各种各样的美国白人。他们之中经常有人会让我不经意间增长见识,体会各种文化背景的差异。

 

有一个公司的CFO,一个高高大大的白人男子在 跟我闲聊的时候问我:“你结婚多少年了?”

我说:“15年了。”

他马上符合说:“我结婚18年了。”

说实话,我对这样比较私人的话题并不觉得合适,但他很有兴致接着聊,我只好陪着。

“你husband一定很爱你吧?” 他问。

“是的,我们一直相处的很好。” 我说,心里想着尽早结束这个话题。

“我也是,我的husband也很爱我。”他很得意的显摆。而且看见我因疑惑而睁大的眼睛时,立刻哈哈大笑起来,补充到:“对,我也有一个husband。”

我对于白人同事的这种敢于分享自己私生活的勇气感到佩服的同时,也感到无语。

 

另一个公司我的顶头上司,是一个四十出头的白人男子。不止一次的告诉我,他家里有一个three days policy。是专门对付他岳父岳母的。他说只要他老婆爹妈来了,他都会热情招待,但只有三天。三天一到就扫地出门,如果他们还想在同一个城市逗留,那就得自己去住酒店。那时正值我婆婆在我家住了小半年有余,我当时对他的这three days policy 还真是心生向往。

 

还有一家公司里的一个白人男同事,是办公室里的超级开心果。他就像我身边的大妈大婶们一样爱聊天,更爱跟大家分享他绝对隐秘的私生活。他三个女儿的生日愿望,他妈妈重病住进了ICU,他分居了的妻子的男朋友买了新车,他现任有自己老公的女朋友给他送了生日物。。。当我对他的混乱的家庭关系表示出丝毫的不理解时,他郑重其事的跟我解释说:“我干嘛要离婚? 我还得用我老婆的健康保险。我干嘛要结婚?我已经得到我想要的了,当然就不用牺牲我自己再进入另外一个婚姻了。”我只得频频点头,心想:存在即合理,而且管我屁事。

 

每一个白人同事都好像是一道完全不同味道的菜,酸甜苦辣咸各有各的特点,而且还时不时会整出些黑暗料理来挑战我的神经。但他们都有一个共同的特点就是都比较守信,不会占公司便宜。但是这个对于白人的固定印象却因为现在公司的一个同事而打破了。

 

应该说是前同事,因为他已经被公司解雇了。这是一个三十岁出头的白人小伙子,金发碧眼,又高又壮。以前在高中打过橄榄球,在大学打过篮球,自己还喜欢冲浪。他给我看他抱着冲浪板站在沙滩上的照片时,我不得不承认他确实是一个有杀伤力的帅哥。帅哥在办公室里坐在我的旁边,经常跟我聊天。从公司的股票,到他爹妈对他的教育,再到他自己正在上的MBA课程。。。反正有的没有的总是爱叨唠。按说和这样一个帅哥聊天我应该感到愉快,但说实话,聊到后来我确实失去了耐心,而且眼前总是会不自觉的出现三姑六婆的影像。相处的时间久了,我还发现他总在吃,早上吃早饭,然后吃早午饭,中午11:30刚过,他就吃中午饭,下午还会有加餐。幸好我们加班少,否则我肯定还能看见他吃晚饭和夜宵。更有甚者,我慢慢发现他吃的东西经常是公司前一天提供的免费午餐。如果昨天公司有免费的Pizza,那他今天的早午饭,午饭和下午的加餐一定是Pizza。有一次看见他用抽屉里准备好的保鲜袋把免费午餐多包起来几份,我才明白原来人家是明白如何储备。其实他打包的时候,还有其他同事没吃饭呢!另外,不仅在我们办公室有免费餐食的时候,他会冲在最前面。而且公司里其他楼层,或者犄角旮旯哪里有饮料,有蛋糕,有免费的咖啡,他都能闻着味找去,然后回来和大家分享。每到周五下午下班的时候,他就会比较忙,因为他要把休息室里公司提供剩余的香蕉,苹果,柑橘以及一些坚果打包带回家。每每看着他左肩背着公司的电脑包,右肩背着上学的书包,手里还提着一大纸袋子的剩余物资,我就替他累的慌。心说:这也太会过日子了吧!不过如果说只是停留在多吃多占,那除了自己长肉以外倒也无伤大雅。但半年前他突然被公司解雇了,原因是他多次谎报加班小时,这就触犯公司的底线了。

 

白人同事是我在公司里接触的主流群体,不仅因为他们人数多,而且也因为他们的个性和特点都很强。这么多年走过来,总体感觉是从我个人角度看,他们正常的人少,不正常的人多。但是从人家的角度讲,很可能也会觉得我是个异类,一个少见多怪的异类。