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老中不善于学习,还看不起印度人,总是觉得应该如何如何。但看实际结果,现在只有印度人在左右斗争中依然做领导
烙印的领导才能才是在美国生存的真正技能。爬藤不如爬印,LOL
考试出国的老中一般都是人中之精华,自视甚高那里肯向阿三低头?
知道不行, 就应跟白人学, 去跟印度人学不会有出路。
他这样的说话方式有点像老印,我发现以前的老印同学说话写东西都不追求简洁。
一些老中也不愿意做官吧。。。如果是我,我更愿意娃们创业,不想让她们从政。。。
锦衣卫同学,不是都是考试出来的,也有不少当官的小3,或者大婆,带孩子在这上学的。
那些人很少上紫檀来吧,来了也不怎说话。说不到一起去
紫檀应该鼓励二代取创业,比窝在笼子里当格子工前景亮多了
哪里,那些陪读的也是有国内大学学历的,很会钻营的,我认识一个,知道套路比我多多了。
与其在争当管家方面与烙印拼,不如多创业,自己作家主. 管家方面搞不过烙印, 白犹主子也不信任你
我家不排斥当CEO管家的,哈哈哈;也不排斥自己创业给自己一个管家的身份。。。
类似绍兴师爷,做管家历来是印度人的传统。查历史,洋人喜欢雇佣印度人做管家或巡捕警察,就是看中其驯服会沟通知本分。
不用钻吧,人家钱多的很,但要小心习大大发威,哪天把她们国内当官的老公给抓局子里。还要看着国内老公,小心小4啥的。
波士顿,算了,一大堆保守白人,公司里成堆印度人视而不见,多了几个中国人就不高兴, no hope
原来管家位置对于华裔很难啊。。。那还是推创业吧,但是创业能持续成功的非常非常少。。。
老中对娃教育一味强调硬核,而忽视软核的提升。软核是老中的一个致命弱穴
现在家长肯定想两手抓,问题是能抓住才行。其实那一方面都不容易的。。。
就想问一下楼主这么清醒,自己爬到啥领导位置,自己孩子爬到啥领导位置。以身说法才有说服力。当然要学老印就可以光说不练。
其他家长也没你想得那么傻,谁不知道soft skill重要。