大学生搞的Startup aguafresh2022-06-27 21:56:38

四个大学生，半年前搞了个Startup，只有一两万的funding，就自己干。Prototype做出了后，在校园里找了几个同学来帮忙coding，说现在没钱发工资。同学说就当练手，先没钱也没关系。

暑假头几天，Founders听了一些Startup的讲座，律师说不能这样做，大股东可以不拿工资，其他人不行。本来他们暑假找了几个同学准备大干一场的，现在只好还是四人自己干。

可以打工资欠条吗？或者付一块钱的工资，如果同学愿意义务练手。

这个阶段可以给原始股吗？

为啥不行？咱跟着学学？

律师说得对，员工不行。帮忙的也不行。可以用股票抵，但是必须是以409值算，小公司409值很低，以股票抵工资公司亏大了

可以给原始股啊，几千几万的都行，失败了就做墙纸，成功了小发一笔。他们如果成立了公司，肯定有股票的

这个你好像不了解。必须按最低工资算，折算成股票如果409值很低，那FOUNDER自己股份都可能变零。LOL

没有的事情，就给股票，其他没有

员工必须以最低工资付钱，但是可以折算成股票给。一股值多少不是随便说的。要以 409估值决定。小公司估值很低的！

你说的是employees, 并且compensation形式是deferred compensation. 楼主的

我刚来美国读书的时候，一边读书一边给一个startup写code，得了不少原始股，可惜没有IPO

员工不可以不发工资，没钱可以用公司股票来付，公司股票的价值算法必须是FAIR VALUE=409估值

我说的情况里，除了4个founders，其它同学就是employees啊

都是founder就完了

所以律师说不发工资不行。FOUNDER可以白做。员工不能白做事。我们一直在讨论员工怎么付钱，

知道，其实不要作为雇员，绕开的方法太多了。

不算雇员就会灵活多了。

那其他同学如果不是员工是股东呢？多拉些人做股东？

我不是律师。但是我的理解一方面公司太多股东不好，另外一方面，股份少的也要按员工发工资。

如果股票没有价值或者价值很低，就没有达到minimum wage。股票的价值不是可以随便说的，是有税务后果的

如果没给工资、只给了原始股，而原始股的FMV很低，公司就违法了。另外你是F1，没有EDA就工作，双方都是违法的

公司成立了没有？公司成立了的话得问CPA。 一般一定要发工资的，至少得发一个人的工资。

而且工资的基准得过了IRS规定的标准线。

把事实上的employee当成non-employee，已经违法了N条法律了，给企业埋下N个地雷，随时会引爆

founder是S CS毕业的白人小哥，还有H的法律学位，很懂法，也很够朋友

哈哈哈，自己给自己绑这么多带子还怎么做事？自我限制啊。只要能get done, 有很多办法的

没有funding的公司，有什么价值可言？

哎哟，这件事上就给憋死，这公司还能干成什么？

用外包方式，出1099 解决雇员方式，可以吗?

你现在只是四个人几万块钱，为啥还管它是不是employee？ 你让同学做个project,

这都是自我设限啊

当然可以，没几个人的公司，Pay的方式很灵活的

不可能的

外界帮手的支付问题就解决了。余下的仅是公司内部员工的工资问题了。

我知道一个上市公司只有三名员工/founder，其他工作全部是外包的， C2C或者1099

他们不懂，我们不提。他们如果问，我们先收钱。如何?

连contractor都不需要，太麻烦。把同学当service provider, 一张check解决。

你雇个电工干活，总得付钱吧？雇个人code，也得付钱，一回事

自己把事情搞复杂了。