论职业的可持续性，还是医生和CS，老了也有工作 新年20122022-09-18 06:11:59

身边的同事朋友，很多一旦被裁， 就再也找不到类似的专业工作。

医生越老越值钱，所以不担心被裁。

CS 有可能被裁，但是很容易找下家。

 

金融和咨询的，没有hard core 硬技能的，很多被裁以后很难再就业，只能降低要求。美国最不缺的就是能说会道的，有领导才能的人。MBB战略咨询，早已失去了当年的光芒。

 

金融中的Quant, 很多失去工作后改做码工，反而赶上了这十几年高科技公司的热潮。但是老一代没有硬技能的Trader , 很多失业后就找不到类似的工作了

CS也要看方向，不要搞那些夕阳方向，DBA, 系统管理啥的

不同意，金融现在缺人，尤其是现在男女平等，女生真的躺平，我老公同事好几个块退休的年龄，

还有一个问题，job stability 值多少钱？发考题的job stability 当然值些钱。

职业高峰时能一年挣几百万，几千万的话，也不在乎stability. 但是如果高峰时只挣几十万，40岁就找不到类似机会的话

会赚的五十之后就不需要工作

看比例。Quant能在职业高峰时年收入>1米的，应该< 5%

强强联手就好了。别自己收入高，一迷糊娶一个不愿意工作的家庭主妇

QUANTS跳槽很多是因为不想干了，和寻找JOB SECURITY可能没多大关系。这些人21岁干到25换跑道还年轻吧

在一个整体没什么增长的行业，发的包裹却越来越大，每年招这么多毕业生，可想而知Job的稳定性

我听到正好相反，QUANT进去第一年淘汰率很高.PACKAGING大是因为把赚的纯利润拿出不少来分。进去的娃们很多也不想

不出去工作，持家有方也很不错。但绝大多数不会持家，所以能工作是基本要求。娶到这样的不想工作的，会很不幸地。

数学专业加上数据和统计， 职业的可持续性怎么样？