还是缺人，招人不容易。 高山峻岭流水人家2022-10-09 01:48:19

这半年，工作量增加了50%。

忙的连上文学城的时间都大幅度减少了。

美国还是缺劳动力，

通货膨胀不容易下来。

美国各行业缺工程师吗？美国不是去工业化，紫檀都说编程，似乎传统工程师去向不好。

人呢？

我们公司常年招人, 学工程的本土太少, 招的都是移民。

50%选择了躺平。

嗯，推娃学工程师，能吃技术饭也挺好。去工业界十五万有吗？五年工业经验的有这个吗？

邻居说八万呀，还两眼放光地，当然是农村

八万在农村可以养一家人过上幸福的生活啊。。。。哈哈‘

现在经济周期越发缩短了，工作稳定可能比收入高更值得推。。。

稳定还是学医。

top 50 大学工程毕业的本科生，今年起薪

应该还可以存三万。。。

学医似乎没有代价？。。。10年的青春，100万的现金学费。。。。啥时候赚回来？

这肯定不是刚毕业的。

还有至关重要的，能被医学院录取吗？

本科学理工类，学医前进不成功，可以有退路。

合适进医学院的理科都不太好吧，前景？

今年夏天，一个TAM的学生拿了这个薪水

大概平均7万。

个例啥都有。比如去硅谷的ME和学CS同级别的收入是一样的。

我家老大就推理工了，我决定最理想的地方就是政府的研究所，比如航天局什么的，哈哈

就是这样的

日本也一样，普通公司缺人缺疯了，完全是找工作的卖方市场。

经济太好？

差不多

为啥不推CS或者数学？

我觉得他还是喜欢动手的科目多一些，现在编程和数学对他来说就是工具

说是1.2亿人口，老人比重占1/3，每年大量老人退休，劳力减少，又缺移民

挺好的。。。我家娃感觉除了喜欢折纸，对动手的项目没有很大兴趣，相比动脑的。。。

再就是躺平不上进的新人比较多。举我们公司小例子

时代不同了嘛，公司管理也要与时俱进了。

的确，必须了解并实行符合年轻人想法的灵活做法，否则人员流失

日本这么多年，30年的经济停滞，毁了一代人，根本没有动力。中国也差不多了，有很多日本现象，例如

其实日本30年停滞和大家想象的经济停滞不完全一样，主要是工作时间减少，人口老化和给老人福利造成的

3是根本。不打破，一潭死水。-：）

这点日本政策挺好的，遗产税率起点低，税率高，后辈不能干三代就穷，对穷人补贴大。但是年轻人没啥太不满的话 就没动力打破阶层

所说有理。但是既得利益的统治阶层高官不会想改变的，而是全力阻止社会变革。

油工是不是都工作偏僻。只知道加拿大卡尔加里做油工。新能源会取代油工吗，保险一点还是电工，哪里都能去。