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恭喜恭喜。第一二年给实习的不多,除了几家自大的一般不愿意为别家培养
很好, 又抽那帮认为小中会因为中美关系不好,就业要被各种限制的一大耳光.....
那类人天天在紫檀散布恐慌情绪啊...哈哈, 我最见不惯唱衰小中的,关键是毫无根据的.....
比tech和trading 爽快多了,那些动辄5-6轮以上,光technical interview就可以4轮以上
他们思贤若渴,因为工钱给的没有大厂高, 所以很难弄到牛娃,所以如果娃表现不错, 很快就会给RETURN OFFER的。
没有问题的,这类公司是做政治军工项目的人头公司,请很多人,俺跟他们做过
实习可能看护照证明是公民,如果入职会有专门机构来查,安检级别高会查到父母亲戚。以前大公司还有尿检
这些公司都有diversity program,留名额给女生和贵人。军工企业和国会打交道多特别注意自己形象
恭喜,国防巨头,总部十年前从加州搬到维州,顶层的办公室都有名牌但基本很多平时都空的
现在背景调查时间花很长,一旦背景清晰了,以后就好办了
领导层多元化,其他没那么讲究。一号已经是女性了,维州理工毕业的女亚裔已经做副总了
恭喜,但是女娃应该有更好的公司,这类公司老人多,缓慢,技术落后,暮气沉沉,很难招到人。
对, 我老大当年申请实习, DC边上的咨询公司, 就是调查了半天, OFFER后来让疫情给收回去了...
军工的技术才不落后的, 都是最新的...任何国家, 新技术都是首先用在军工上....哈哈...
当然, 美国这几个大军工都厉害的, 而且相互的联系很紧密, 颠覆了我对美国相互竞争公司之间的关系认知...
朋友孩子几个在军工的,干了1到2年全跑了。聚会聊起来,都说宁愿失业也不会去工作。工作很没意思