机电工程学院成立于1972年，是武汉工程大学最早设立的院、系之一。经过40余年的建设与发展，已建成一个机械类专业设置较全、教学与科研实力较强的学院。为加快发展步伐，机电学院面向全球招聘英才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟学院，共同朝着建设国内领先机电学院的战略目标努力。
一、 招聘岗位及条件
基本条件：身体健康，具有扎实的理论基础和良好的科研能力以及团队合作精神；能够全职在武汉工程大学机电学院工作。
具体条件：
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岗 位 |
招聘对象 |
条 件 |
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特聘岗 |
学科领军人物 |
①年龄在50周岁以下； ②国内外著名教授或同领域公认的知名学者，学术造诣高深，学术水平在国内外同领域处于领先地位，取得国内外公认的重要成就； ③具有凝聚多学科协同作战,引领相关学科群赶超或保持国际领先水平的能力。 注：院士、杰青、长江学者待遇面议。 |
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关键岗 |
学科方向的学术带头人 |
①具有博士学位，45周岁以下； ②在本学科有较深的学术造诣，学术成就在本学科领域的中青年学者中名列前茅，已取得具有国内领先或国际先进水平的学术成就。 ③具有争取和主持国家重大科研项目和重大国际合作项目的能力； |
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骨干岗 |
学科方向的学术骨干 |
①具有博士学位，年龄一般在 35周岁以下，具有助理教授及以上职称； ②能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就； ③具有申请和主持国际合作或国家级科研项目的能力； |
二、 岗位职责
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岗位 |
岗位职责 |
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特聘岗 |
①主持学科建设，制定学科建设和发展战略，规划并组织实施，带领本学科和相关学科群进入世界一流学科行列； ②策划、并争取主持国际合作或国家重大科研项目并做出具有国际先进水平的创新成果； ③构建本学科及相关交叉学科的学术梯队，引进和培养高层次青年人才，聚集一批有创新能力的教学科研骨干，形成有国际竞争力的青年创新团队； |
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关键岗 |
①申请和主持国际合作或国家重点科研项目,做出具有国际先进水平的创新成果； ②负责制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平； ③负责本学科专业的学术梯队建设，学科骨干的引进与培养； |
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骨干岗 |
①申请和主持国家科研项目以及对学科发展有较大影响的前沿课题，在本学科的某一研究方向上，做出具有国际先进水平的创新成果； ②参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平。 ③负责本学科某一研究方向的学术梯队建设，以及学术骨干的引进与培养。 |
三、 待遇
1、 特聘岗：工资津贴每年40万元起，另外提供科研启动、学科配套经费和安家费、住房补贴等；
2、 关键岗：工资津贴每年30万元起，另外提供科研启动、学科配套经费和安家费、住房补贴等；
3、 骨干岗：工资津贴每年20万元起，另外提供科研启动、学科配套经费和安家费、住房补贴等；
四、 招聘学科及方向