我的“新乐波特”计划既然是经由杰瑞和方达克共同讨论后一直达成的，其中通过大幅度的人员调整以期提高团队领导力的策略已是共识，现在利用全球裁员的机会辞退Henry也得到了方达克的理解和支持，我就按部就班地开始实行。利用周一下午动身去上海之前，我一面让Vivian再帮我与Steve约好周末在我的皇冠酒店见面的同时，我把IT经理York叫到我的办公室，当面通知他按照我给他的一个名单切断被裁员人员的电脑和对公司信息系统的接入。大概是唯恐自己误解，York看到名单后反复向我确认他看到名单上的第一个的Henry的确就是上海办事处的华东区销售经理姚申波。我要求York当晚加班把所有在名单上的人员的数据备份，并要在今后几天内严格地控制好执行操作的时间，在收到我的最后手机短信确认后再执行操作，以防有人提前得知自己被裁后采取过激行动而破坏自己掌握的业务信息，York认真地记下了我交代的事情。
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