我星期三去·应聘·一个·管理职位，面试的时候，招聘经理问我做某个事情大概需要多少人、多少时间，我回答说：3个人，6-8个月。他说，他们只需要4个人、4个月。其实我们两个人的答案差别也不是很大。现实上也有很多假设条件，所以也说得过去。本来整个面试的过程很不错，他最后都说我的简历很好，他喜欢，他在考虑怎么根据我的经验给我安排一个比较合理的职位。纵然万一这次录用不了，希望可以保持联系，
我昨天（星期四）写感谢信的时候，不知道为什么画蛇添足，告诉他，如果我们不用等待其他事情，我们也可以三个人三个月做完。我们公司经常要等待。
发完之后，我觉得理想状态下，3个人3个月也很难很难完成。我觉得我犯了一个大错误。
我现在有点想再写一封信，改成“3个有经验的工程师3-5月才能完成”，说昨天开会之前，没有细看，匆忙发出去的邮件，现在觉得有点上太Aggressive了.
但是担心如果去改，会不会让他觉得我出尔反尔，对自己管理的事情不是很了解、不是很确定？并且反复强调了自己的弱点？但是如果不改，给出的时间又不太现实。
你们觉得有必要再去改一下吗？真的是左右为难