新入职，碰到不作为的mentor，比较痛苦。 lvalv2021-01-08 16:48:44

新入职，前三个月是培训，有几个阶段考核。需要学习很多公司相关产品的知识，准备presentation，内部人员committee考核。难度挺大的，压力不小。

每个新成员会被指定一个mentor，一般是同级别比较有经验的，每周一次1:1，指导考核相关的学习，还有组织考核会议。我的mentor比较不负责任，1:1经常无故不出席。经过催促参加，30分钟的call 10分钟就找借口结束。发信息给他基本不回。令我非常无奈。

现在远程办公，新入职很需要人指导。此外因为他的拖拉（还有中间有节假日），我的考核已经落后进度。（该第二个月完成的考核，两个半月了还没约到时间。）

试图向manager反应，但是manager的态度是假装看不到。他也不好去push我的mentor，指望不上。

其他同期招来的同事的mentor都挺负责任的。我很不理解，这个同事的态度。都是同组的人以后抬头不见低头见，为什么最基本的职责都不履行。难道他不想干了在找工作？或者对我个人有意见？

不了解这个人之前，没什么太好的办法

远程办公又是新工作，大家都很忙，很难和其他同事发展关系。

这是cheesecake那位吗？

你不能指望别人牵着你的手走。很多单位都是把权限和人均网络告诉你后靠自己摸索。

不是，cheesecake那位是我的manager。

我对mentor的期望已经特别低了。需要他给我约考核会议，和一周一次30分钟1:1都做不到。

从你的帖子看你是需要文字考试，你可以问下有没有文档。去公司网上搜下。问公司老职员，他们应该都知道。

不是文字考试

What happened to the cheesecake scenario?

做了个大的送他家去了。顺便聊了会儿。

People are different

唉，白送了。

你还是从现有文件工具里多刨，多听多看，一般完全独立上手都会有3-6个月甚至更长的时间

你是新人，可以主动和相关的人约个时间say hi ,不能等着被介绍。对华人这不容易，

太幼稚了。学习靠自己的。你没有付学费，Mentor 也没收到什么

你取得 mentor 的同意自己召集人开会，CC mentor,, 老板，骨干尖子。你送会议邀请的时候要介绍会议 topics

支持一下

不用这个mentor，你对自己有信心通过考核吗

谢谢，说得非常对。

9494

不行就只能这么干了，感谢建议。

能吧，主要还是考自己学。

远程比较麻烦，面聊需要约时间，没有在办公室灵活。

hug hug

你这是换新公司入新职， 就不咋需要mentor, 你已经有工作经验，你所要做

这正是我2020年8月入职时遇到的情况。遗憾的是没有办法解决。能做的事是可否从别人的mentor那偷学一点，不然只能靠自己了。我

Talk to your mgr and tell him what training you are missing and

实在看不下去。你应该首先自我检讨一下好吧！看你还有在坛子里费劲心思写了那么多论文，难道都是闭门造车？

觉得你太serious了, 放松点， 别紧张，1:1 别一本正经聊工作很无聊

感谢大家回复

感谢理解。不是啥大坎儿，就是闹心。

信息是足够的。需要mentor帮组织考核会议，他拖拉耽误了我的进度。

学习不靠他。但给新人mentor和知识分享是我们年度考核的内容。

没事，大家或多或少都有一些坎儿。在这里学到很多处事为人的道道，受益匪浅。