想请教一下这里的朋友们： 您对这个offer如何看呢，可以接受吗。有什么好的意见和建议吗 欢迎指教讨论
公司offer，乙方，薪水比原来加20%. Ecommerce行业，增长强劲。公司文化不是996，面试时见到的人代表的公司风格也挺喜欢的. 这个部门是为业务极度增长新扩张的。我有几个疑问
1） 直接老板是部门头，但是这个人也是新招的（和我一起入职） HR说这个部门头要管20个人，这就是说，等她上任重新组部门的整个结构的意思。这样看来，开始工作就要，面对一段时期的组织结构的不确定性。是我想多了吗？
2）跨行业申请工作，我面试是职位是比较中级的，一面技术考试通关全靠过去几个月的的自学。但二面我的是COO+ 另一位高管，他们似乎更看重我以前管理世界500强客户+运用多种数据库的经验。我问他们是不是对我有超过这个职位JD的期待，答是。 感觉我的经验符合他们战略扩张的方向。是我想多了吗？如才能更好管理老板期待，在对这个公司一无所知的情况下。
3） 这个中级职位，给的薪水比我做总监还高，又不用带团队，也没有业绩压力。我感觉是，一是因为这个行业本身薪水高，二是他们在招兵买马，准备打仗，但是要开始打了才知道具体每个人怎么发挥，先把可以用的人招上。 我的直觉对吗？
背景： 英国年初被裁员, 行业是快消数据分析，乙方。我十几年一直服务于几个大客户（世界500强）在这期间从小白到总监。离开公司后过去的几个月中，边学习更多专业技术(python, SQL, GA)。 我对新工作的期待 1）可以用到我的长处(数据，分析，强学习能力）2）工作时间不能996 可以加班 3）有未来长期做下去的可能 （行业，公司，文化）
谢谢！