故乡的油菜花2021-09-07 05:22:40

我4月份从公司辞职, 转换跑道。 我们部门在我走后5月到7月, 3个月之内连着辞职6个。 而且现在好像这些辞职的影响还在发酵。 我知道我们部门很多人对部门的culture, leadership and communication 都有诸多不满。 但是好像其他部门也开始出现这种现象, 于是据前同事说, 公司人事归结为pandemic 的辞职潮影响, 从而淡化了一些我认为比较真实的原因。 好奇, 大家的公司现在都出现辞职潮吗? 

danren2021-09-07 05:43:35
这些所谓的不满都是浮云,其实疫情提供了一次转换公司增长工资的机会,新招员工的工资普遍高于原来的。
巴山夜猫狸2021-09-07 06:20:41
我们公司辞职潮 Pandamic 之前就开始了。不是辞职潮,是跳潮。
Shanghaigirl982021-09-07 06:54:23
No , 跟疫情前一样,没啥潮。
故乡的油菜花2021-09-07 13:55:20
这些不满在我们部门倒是真实存在的。 而且日益加深。 这个我离开之前是比较了解的。
加州阳光1232021-09-07 22:42:39
Employees don’t leave Companies, they leave Managers/Leaders
圆老扁2021-09-08 02:40:02
从5月至今,我前前公司(500人)有12个跳槽到我前公司
雾蒙蒙雨霏霏2021-09-08 02:52:35
以前是这样。好的公司也有坏经理,坏公司也有好经理,但是最近几年也有公司从上到下的一些政策把人逼走。比如我前公司去年
yummy22021-09-08 03:12:02
我们大组年轻人经常跳槽,最近走了3个
故乡的油菜花2021-09-08 03:12:46
我们部门满打满算就30个人吧……走7个还是有点多吧
danren2021-09-08 03:15:32
这个原因恐怕不大能有说服力。公司的电脑里当然不能安装与公司业务无关的软件了,如果有特殊要求当然可以提出申请,IT与领导完全可以
danren2021-09-08 03:21:54
我们公司去年招了7个人,dismiss2个,3个辞职,只有我部门的2个还开开心心地大家欢聚一堂。
雾蒙蒙雨霏霏2021-09-08 04:01:16
每天几次自动scan你的机器,小报告直接送到几个经理那里,每个经理都不愿出头担保。顶头上司只好道歉,告诉大家,如果你们对软件有p
hagerty2021-09-08 04:09:39
最近换工作的真是特别多呀。感觉各公司领导压力都大得很,一不留神手下人就跑了
加州阳光1232021-09-08 04:22:32
这点我无所谓,因为我是从来不用公司的电脑浏览任何私人信息,任何网站的。都是工作上的东西,
danren2021-09-08 04:28:41
你这么谨慎其实是对的!我们有时候觉得无所谓的事情,就是人家手中的把柄。公司这么做是有道理的。
danren2021-09-08 04:30:19
难道你现在的新公司就可以让你随意上网并下载软件?
加州阳光1232021-09-08 04:59:37
没事儿的时候没事儿,有事儿的时候一点点小事都是大事,
julie1162021-09-08 17:21:20
我们部门退休了不少。不过那些人工会经验二三十年了,也是有资本了