执着的创业者2021-10-03 05:49:33

我最近收到前雇主的医保提供商的一份通知,说2020年的公司医保费用会在9月30日前
返还9.1%给雇主。(因为他们的行政管理费占比24.1%,超过了联邦法律允许的15%的上
限)公司医保费用是由雇主和雇员共同支付的,我不知道前雇主是否会返还雇员缴纳的
医保费用的9.1%。我多次电邮询问前雇主的HR,没有答复。根据以往的经验,是不想给
钱。

我整个2020年都在前雇主那里工作,是纽约市内的一家中型食品厂。2021年中离职,换
工作去了外州。
按照医保提供商的通知里的说法,如果是雇主是政府机构,必须要把相应比例的雇员缴
纳的医保费用返还雇员。但是私营企业就不一定,但是必须要用于雇员的福利。
问题是我已经从前雇主处离职,不可能再享受前雇主的福利了。

请问我有法律上的权利要求前雇主返还雇员缴纳的医保费用的9.1%吗?
现在前雇主不理睬我的询问,我应该联系纽约州还是纽约市的相关政府机构?具体应该
是哪一个机构?

万分感谢!
 

 

xiaoxiao20132021-10-03 16:22:20
没戏
执着的创业者2021-10-03 20:59:19
Why?
xiaoxiao20132021-10-04 00:45:37
一般公司保险个人没付几个钱或不付,主要是公司付,个人付的也是税前的钱。
执着的创业者2021-10-04 03:45:17
我工作过的几家公司都没这么好。单身雇员的医保自付额都在一千美元以上。