wxcask2022-06-18 01:08:59

我老公在同一个公司工作了10多年,快奔六了。最近一个大的订单供应商因为疫情耽搁,不能按时交货,最终用户取消了订单,老板们很愤怒,开始找人顶这个罪名。昨天,不懂业务的经理问罪下来,直接发了一个written warning, 把所有的问题全部栽赃过来。巧的是,这期间正好我老公因为摔伤在家里short tern disablility 在家休假,供应商的所有交流信息都是给了manager。而这个manager是现在公司老板自己提拔起来的,自然不会问罪于他,因为这个订单很重要,总部一定也给了这边老板很多压力,于是作为员的我老公就成了他们两个盯上的目标和迁怒的对象,现在出现这种情况,我们有充分的理由,责任不在我们,现在该找法律途径来解决吗?其实这之前,他们已经开始把重要的项目和任务从我老公手里拿走了。

求各位给些好的建议,华人在这里工作真的不易。

wxcask2022-06-18 01:29:27
公司管理自从这个新老板过来,各种管理混乱
julie1162022-06-18 04:59:33
疫情后明显年龄大的被排挤现象开始变严重。先慢慢观察。大不了拿package 走人
wxcask2022-06-18 05:53:43
关键是公司就是不想给package,所以想把罪名扣到头上,让你拿不到钱走人。
废话多多2022-06-18 12:23:54
建议去法坛问一下。
大文嚎2022-06-18 13:53:22
先把所有相关特别是早期的email私人备份。然后看戏。
xiaoxiao20132022-06-18 18:57:48
赶快找工作, 2周后你老公就被辞退了
danren2022-06-18 21:53:15
这个情况应该在法坛补充一下,另外柠檬问你在哪里,你要讲清楚。
雾蒙蒙雨霏霏2022-06-19 06:48:22
我看你有心理问题。这与华人没有多大关系。我见过美国白人,黑人,印度人,还有其他种族的人之间的勾心斗角的事多了。人在公司,
二胡一刀2022-06-19 21:31:55
同意。反正快六十了大不了退休呗,是我就据理力争。
圆老扁2022-06-20 00:15:36
是同意,十年在一个公司,有足够证据的话,律师会喜滋滋帮你忙活。
bluevale2022-06-20 19:50:38
她不过是想同为华人的我们出谋划策。并没有说受排挤是以为是华人的原因
加州阳光1232022-06-21 00:23:46
说得对!跟族裔没关系,既然当时不在就据理力争 怕什么? :)
danren2022-06-21 05:52:41
帮帮忙,这是加拿大!即使上了法庭胜诉得到的赔偿是极其有限,其标准是你的收入水平和工作时间。
雾蒙蒙雨霏霏2022-06-22 05:42:24
多年前我曾在一座很漂亮的办公大楼里上班,大楼靠窗户一圈全是办公室,至少 director 才能入住,我的格子间正好对着一
julie1162022-06-22 05:49:38
所以需要联合起来为自己的权益斗争啊。白人从跨国经济时代就被慢慢摒弃了
xiaoxiao20132022-06-22 16:12:20
不能一概而论,有的州有的公司就是有歧视问题
wxcask2022-06-23 00:41:51
问题是:如果他们找各种理由kick him out, 连EI都会拿不到。
julie1162022-06-23 01:05:31
背水一战。反正到这种情况也不要指望他们能给好的reference.算是给自己一个closure 。尝试了被打败是一回事。
julie1162022-06-23 01:06:14
自己如何能找到自己的peace of mind
danren2022-06-23 03:51:05
Wrongful dismissal 可以直接向Services Canada劳工部申述的,劳工部会要求公司书面说明,
雾蒙蒙雨霏霏2022-06-23 07:24:48
说穿了,怎么处理这类事情最关键的是当事人的个性。出了事,有的人是不按自己能接受的方式摆平,绝不罢休,甚至有人耿耿于
xiaoxiao20132022-06-23 15:47:40
EI 是什么,是失业救济金吗?如果是,你不用担心,就算他们说的是事实,但失业救基金他们说了不算,你会拿到的。
Lancet2022-06-23 18:58:43
输了找不到下一家你给他发工资?
Lancet2022-06-23 19:00:09
打败了找不到下家你给他发工资?
julie1162022-06-23 20:05:46
打败了就是丢工作。还能怎样?又不是刑事案件或敏感科技领域
julie1162022-06-23 20:06:57
了解自己的底线
Lancet2022-06-23 22:05:29
丢了工作你养活他们家?
julie1162022-06-23 22:52:12
懒得和你这种人说话。没有丢工作的危险她会为家人担心吗。
julie1162022-06-23 22:54:59
她难道不应该去了解自己有什么资源可以应用吗然后决定怎么做吗?你这种思维要在病毒领域发展很危险
julie1162022-06-23 23:00:12
一年工龄补偿一个月工资丝毫不过分的
danren2022-06-24 03:36:20
如果你是律师就你会接收这个案例吗?能保证胜诉?你收取多少费用?如何得到?
wxcask2022-06-24 03:50:31
背个黑锅,fire人,失业保险是领不到的。
Lancet2022-06-24 11:30:19
所以你就挖个“大不了丢工作”的大坑让让她跳?还是那个你不敢回答的问题:丢了工作你养活她全家?这是你提供的资源吗?
Lancet2022-06-24 11:35:13
不一定。帮你查了一下,链接在内。
xiaoxiao20132022-06-24 12:07:09
你多虑了
julie1162022-06-24 16:19:40
Non sense. 问题出于有风险要丢工作。bottom line 是丢工作有什么可怕的吗?
julie1162022-06-24 16:22:24
到了要分的程度律师可以帮他弄一个律师函。表示楼主是认真的要协商出门的结帐事宜。也就是补偿多少
julie1162022-06-24 16:23:50
和律师谈半小时问问自己的选择和风险(过错可能有经济损失吗)在哪。没律师接说明设计补偿金额小也正常
wxcask2022-06-24 16:34:52
谢谢!
julie1162022-06-24 16:50:41
你的思维很奇特。这里的情况根本不是楼主选择有工作和没工作。而是如何保护自己。请你以后绕道。
julie1162022-06-24 17:00:12
工作若干年了,丢工作的确不是end of the world
danren2022-06-24 17:13:58
你去法坛看看好好先生和老猫专家对这类劳资纠纷的意见。另外打官司可是伤筋动骨的举措,非一般百姓可以承受的财力精力和时间。
julie1162022-06-24 18:14:28
找律师咨询和file in court 不是等号。加拿大的劳工纠纷处理和美国的也不完全一样
danren2022-06-24 18:51:43
正是不一样!在加拿大根本不要幻想高额赔偿金,律师真的愿意接手这类案例不是看中从当事人的赔偿金中分获费用。
julie1162022-06-24 20:48:35
当然不能指望靠赔偿金退休。如果楼主有有利因素,要求拿十个月工资补偿是合理的开始。
Lancet2022-06-25 13:22:22
没错儿,反正不是你丢了工作不好找下家,有啥好可怕的。
Aywl8882022-07-04 03:16:13
白人内心还是想公平,但长期脱离现场,对业务,人事都不熟的;