现在的老板原本入职的时候答应六个月申请绿卡， 可是后来变卦了。 一直说我performance 有待提高。。然后还总让我周一到周五oncall.组里重要的项目都不让我参加， 组里别的成员都是周末on call rotation。最近找到一个加拿大的工作， 因为本人是加拿大人， 工资肯定比现在少， 但是家里的老人在加拿大。新找的工作单位是银行。但是现在在美国孩子已经适应这里的学校。 又觉的搬家比较麻烦。。。昨天现有公司里的最大的头在群里问我一个技术的问题， 我很快提出建议， 没想到竟然被采纳， 直接implement production change... 今天客户反馈系统性能上了一个台阶。。。 我在想这个事件会不会对我的现有职业有帮助呢。。我老板现在只是松口说renew 我的工签. 也许我是自作多情。 我帮助公司整个系统的performance 提高了一个档次， 因为我oncall 以后所有的critical incidents have been decreased a lot. All my colleagues also learn from me on how to handle the incident. All my team's performance have been improved. 但是我的老板从来不 appreciate it.. 我是他招来的， 他只比我早来到这个公司提前一个月. 感觉他靠我的辛勤劳动才站稳了脚跟。。。 但是他却总跳我的刺，说我做的技术方法不对，把不是我们team的问题也擅自主张处理， 可实际上我的技术上的主张是对的， 他自己的水平低 ， 却要扁我。。。兄弟姐妹出出主意， 我是否应该走人， 还是继续憋屈自己呆在这里。。。。多谢多谢