mooncake2022-10-21 05:02:08

在一个顾问公司做了10+年系统。差不多每年给公司安装一套新系统(ERP,PSA, EPM,HCM)。四年半的时候升了一次职,再七年没动过窝。薪水之前还算可以。我问3年前来的CFO为什么我每年都是top rate performer却七年没升职,她说你没新贡献。但我推荐的新优化系统她都不批。当然她假充内行要我评估的系统,我也没批。好容易CFO今年把我踢到IT。外面看起来升了职。CFO 撂下话说加薪得等年中有成果了。这半年我又给公司装了一个HCM,眼看装好了。CFO/CIO/CPO 踢起了皮球不给涨薪。说着说着觉得自己好窝囊。别的都还能忍,钱上实在咽不下去。家人劝我用离职心态熬到退休。可我闲不住,就是喜欢干活。得不到回报又生气。还请废老师指点迷津,是去是留,留要怎么fight?焦人

废话多多2022-10-21 14:19:21
其实你现在处于可攻可守的优势,先别着急。首先
巴山夜猫狸2022-10-21 15:00:12
喜欢干活,还看重钱。去为上策。
mooncake2022-10-21 15:56:54
感谢建议!
mooncake2022-10-21 15:59:19
可不是呢
加州lalin2022-10-21 17:46:32
升职和加薪,有时候不是同一件事。
mooncake2022-10-21 18:10:20
多谢中肯建议
加州lalin2022-10-21 19:02:30
不是的。公司每年预算有升职的加薪,也有adjustment的加薪。后者并不需要announce,所以很多人不知道。
加州lalin2022-10-21 19:03:42
如果你觉得你的薪水是below the market,可以要求调薪。
二胡一刀2022-10-21 21:17:47
能找到更好的工作就走,没有就留在单位混。
julie1162022-10-21 21:27:50
工作稳定,熬退休吧
mooncake2022-10-21 22:55:23
大家的建议收到了,多谢!
加州阳光1232022-10-22 01:06:37
50岁以下跳槽,50岁以上悠着点儿
mooncake2022-10-22 11:19:31
好的,悠着点。50+ :)现在想着一直工作下去。
twototango2022-10-22 19:36:12
活干得还开心就接着干吧。涨工资再等等。到了他们promise的时间就问问进展