曾经看在四大工作的人发帖说在meet with firms career event那天和公司代表谈完话以后对方会在你的简历上做remark表示对你的评价。对此我的问题是:
1. 这个评价会对我在career center针对一个具体职位投的简历有影响吗？
2. 如果通过短短几分钟talk我得到不是特别outstanding的评价, recruiter会在自己的系统里记录下我的名字吗？这样在career center 的resume pool里preselect resumes时因为这个记录直接pass我的简历??
3. 假如recruiter把我的简历从career center的resume pool挑出来，他还会参考career event当天收的我的简历上对我做出的评价吗？如果发现我的简历上备注的评价一般，也决定不选我的简历？
假如我只和一个staff level的公司代表 talk，没有和recruiter talk以至于recruiter对我没有印象。结果recruiter在career center resume pool preselect resumes的时候因为对我没有印象没有把我的简历挑出来，岂不是很不公平吗？
招聘会时间那么紧，大公司前面围的人又格外得多排队都要等半天，时间上根本不可能和所有的人都talk一遍。总不能为了争取大公司的机会一点时间都不留给小公司吧！
其实归根结底一个问题就是，那些拿到大会计公司（either national or big regional） offer的同学们，你们把精力主要放在在career center投简历呢还是去career event impress公司代表呢？
多谢大家的关注和回复，感激不尽！此生无以为报，下辈子以身相许，呵呵！
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