凤凰网财经：各位网友大家下午好，Google全球副总裁大中华区总裁李开复今天宣布正式离职，这一消息不仅震惊了Google中国的员工，也震惊了整个中国IT界。对于李开复离职的原因，众人无可避免的会有众多猜测：不满意谷歌给出的待遇？不想再继续承受谷歌中国将来会越来越大的压力？还是自己寻求更好的发展？对这种种疑问，凤凰网财经今天有幸请到了飞象网CEO项立刚先生对于李开复离职一事做一次解读。项总您好，先请项总给大家打个招呼。
项立刚(飞象网CEO)：您好，各位网友大家好。
凤凰网财经：您认为李开复为什么会离开Google中国呢？
项立刚：其实我是这么想，大家可能想这个事情想的太严重了，据我所知是这样，李开复2005年进Google的时候，事实上他是有一个合同期限的，合同期限好像大概就是四年左右，那么他到了期以后李开复就面临着一个要续签还是不续签的问题，一个情况就是说要续签。
从李开复自己透露的一些信息感觉出来，其实Google的管理层，还是希望李开复续签这个合同的，但是从李开复个人来说，他选择了不再续签。我想不再续签对一个已经在Google工作了四年的职业经理人来说，是一个非常正常的一个选择。我想这是一个很正常的选择，我们看世界上所有的职业经理人，因为他是职业经理人在这个公司要干一辈子，可能性都很小，很小，几乎没有职业经理人会选择在这公司干一辈子，这是职业经理人本身自己的选择。
同时这个公司选择职业经理人，从来也没有想过说我们要让这个职业经理人在这个公司干一辈子，大部分公司选择都是在选择这个职业经理人，比如说在他的身体比较好、精力比较旺盛、斗志比较强、能力比较好的时候，他选择这个职业经理人。当然在这个过程中间，比如说如果出现了一些问题，出现了一些管理层不够满意的地方，管理层就很容易想到的，就把这个职业经理人给换掉。
这是大部分是通行的一个规律，所以我一直都是这么认为，就是对创始人来说一个企业可能是他的事业，对职业经理人来说一个企业那是他的一份工作，工作做到一定的时候，选择做一个调整这是很正常的。所以我也不认为李开复他是一个特别特殊的，一定要做调整。
凤凰网财经：我们凤凰网财经早上得知消息后第一时间推出了网友调查，调查显示53%的凤凰网友认为李开复对谷歌中国功大于过，您怎么评价李开复对谷歌中国的贡献？
项立刚：贡献毫无疑问他是很有贡献的，我们大家都知道当Google进入到中国的时候，事实上这个企业该是很弱的，因为国外的企业，它到中国来它有中国本土化的问题，有中国用户接受的问题，有市场的压力。因为不是说只有它自己一家，它会有强大的竞争对手百度，而且百度这么多年成长情况还是不错的。当时还有什么像搜狐、还有像中搜还有等等之类搜索引擎这样的企业。
在这样一个情况下，他面临着第一个，他要协调好中国政府管制部门的关系，这个事情做不好，问题会很大的，这是第一。
第二条，他要提升在中国网民，在中国我们消费者中间的影响力。
第三，他要协调好Google总部，就是美国的管理层和中国这个企业相互之间的关系，比如说服务器放在什么地方，比如说管理方面采用什么办法，等等之类的。
然后在Google中国这个企业中间也要形成一个比较积极向上的，形成一个既理解美国整个Google这个文化，又要有自己小气候的这一个文化体系，这样一个事情，还是很难的事情。
把这些事情给做好，处理得比较好，不是所有的人都有这个能力处理的。我看李开复他一方面有美国企业的背景，他在微软、在苹果都工作过，所以他对这些东西，是有很好的理解。
第二，虽然说他是台湾人，但是也是我们中国人，所以他对中国的文化也是非常了解的。这个人他也比较热心公益事业，然后还很热心到大学里面做演讲，做大学的导师、学生的导师，我想他这些行动不仅是所谓的好为人师，另一方面来说，实际上也是个很好市场宣传的功能。
这样的事情是很多其他人做不了的，一个外国人他是没法这么做的，中国一个企业的领导人，如果是一个表达能力不太好，走出能力不太好，他没有这方面的能力、没有这种感染力他也做不好的。总而言之我是觉得这四年，虽然说Google做得非常强大，把竞争对手给打败，也还有距离，但是总体来说Google还是具有优势的，还是很有影响的，所以我是觉得我们评价一个人来说。
第一个我还是认为他是一个成功的企业家；第二还是具有影响力的职业经理人。然后也是一个很好的长者，也是给我们整个互联网行业作出贡献的人。
凤凰网财经：还有一个问题，Google全球CEO是施密特为了挽留这个李开复，一度在问他是不是因为他的股票给的比较少，对于这个问题，您是怎么理解的？
项立刚：钱当然是个问题，但是我想对于李开复来说，我不是说他完全不在乎钱，但是我觉得比如说几百万可能也都算不了什么了，钱可能对他来说不是最重要的问题。到了这个层次的时候，很大程度上面，他需要一个自我价值的实现，我们大家都在说，说人。根据马斯洛的需求理论，我想对人最高一层的就是要实现自我价值。
对李开复这样的，应该说是一个比较成功的人来说，他现在最重要的一件事情，他要更好的实现自我价值。我认为在Google这样一个平台下，他很难很好的实现自我价值。所以我说实话，早晨采访我的时候，我就自己说，我觉得他离职是必然的。
凤凰网财经：是必然的一个选择是吗？
项立刚：对。
凤凰网财经：您认为李开复离开Google中国，对于Google中国的影响大吗？
项立刚：其实不能说没有影响，但是我认为，任何一个职业经理人对这个企业来说，都不是根本性的影响，因为毕竟Google中国它是Google的一个组成部分。它最核心的文化、商业模式、经济运作的体系，包括资金这都是Google总部拿出来的。李开复虽然说对Google它的成长是有价值的、有贡献的，但是他不是Google最基本东西的奠基者。
也就是说我们看看全世界所有这种很完善的企业，比如说像IBM、像微软、像苹果，职业经理人这种身份，事实上他已经不是这个企业的灵魂，他是一个执行者，所以这些人的离开，一段时间会有点影响，但是影响不是根本的，我们也看到比如说像吴士宏、唐骏、包括李开复从微软出来等等这些人都好多变化。但是变化的结果，对这个企业本身有没有本质的影响？是没有的，这些企业还会循着它原来的轨道往前走
凤凰网财经：有人说李开复会离开Google中国，对Google是个好事，对李开复也是一件好事，对于这个话，你是怎么理解？
项立刚：对Google是件好事情，我还不是特别理解。说今天李开复已经成为Google绊脚石，或者是成为影响Google发展的一个影响力，我个人没有看出来。至少现在我这方面没有看的特别明显。至少李开复干了四年这么久，我觉得我的评价，还都是一个很正面的评价，在这个行业中间我们都是很尊重他的，所以我并不认为它现在已经是成为了的绊脚石，所以我不认为他离开，对Google是个好事。从另外一个角度来说，有一个新人可能也会有冲击力，他也会有自己的想法，也会把自己的力量，加大一点，做得更好，这里面就是说，我说两句，因为他的继任者是刘允，我还是挺熟，应该说和我还是朋友，就是说第一他也有很好的学识。
项立刚：刘允在学识这方面肯定是没有问题的。然后在SK这有个方面，他也是一个国际企业，而且还是一个很大的国际企业。还有我觉得有必要说一下SK的情况在什么地方？因为它是一个韩国的一个运营商。SK它在这个过程和中国的运营商是有很多合作的，尤其和中国联通[6.43 0.16%]，是有很多合作的。那么这个有个好处在什么地方？我们现在都知道，我们现在面向一个3G的时代，我们就是很多互联网企业，要和运营商进行合作，进行交流，和运营商形成统一体，在这方面来说，刘允对于运营商的关系，对于运营商之间的交流，对于这个行业的了解，我个人认为，他比李开复还是要强一些的，所以从这个意义上来说，刘允他也许可以有新的模式，或者面向一个3G时代，他能够作出更多有价值的事情来。
凤凰网财经：你认为Google中国选择刘允是为了让在Google在3G的品牌上有更好的发展，然后让企业在3G的领域有一定的影响力，是这样吗？
项立刚：我们大家都知道，现在我们面临着一个3G前夜，就是已经不是前夜了，其实我们黎明已经开始了，我们的门已经打开了。当然还没有爆发，如果我们说时间的话，就是早晨太阳还没有出来，太阳刚要露头。太阳我们说时间可能现在是早上五点半六点的时间，我们等到八九点钟，我们可能还要等两个小时，要是机会肯定是清楚的。3G我是认为，它给互联网行业带来的就是商业上面的收入，或者商业上面的机会，肯定比传统的互联网要大，我们都知道，传统互联网当时是马上就要死掉了，活不下去的时候，电信运营商的这些收入、这些东西救了它。现在这个过程，传统互联网可以通过原来的模式，它有不断的收入，但是3G的情况是什么？我们想一想，现在互联网真正中国有PC的人，也不过两亿多，我们说三亿多上网人数，那是假的，那是有很多虚的成分。但是手机用户已经有七亿了，是不是？手机用户是互联网用户的三倍。
凤凰网财经：您认为李开复的离开就是Google想进军3G领域么？
项立刚：那倒不是，跟李开复的离开是没有关系的。也就是李开复不离开，它也往这个方向去走，因为这样的一个大趋势，是挡不住的，你想一想，就是说，五年前，十年前，说做PC的人有几个人想做手机，比如说微软，比如说因特尔、戴尔，联想，他们都没有想过去做手机，他们都在做PC。做手机是专门一批做手机的人在做手机，但是五年前我们都知道，因特尔、联想，戴尔那时候还没有开始，包括微软，他们都开始关注手机行业了。那么其实Google已经在手机行业，在3G这个业务里面做了很多事情，就是它前几年提出的一个平台，组织了一个模式，而且现在是中国移动[77.55 3.26%]用的5MS 它的底层，是不是？所以从这个意义上面来说，这是一个方向，是一个挡不住的战略。在这样一个情况下，如果有一个和运营商交流非常好的可能对Google也不是坏事。
凤凰网财经：这倒是实话。
项立刚：从这个角度不能是坏事。那么再回来说，从李开复个人来说，我觉得有一点我的感触，我是很理解的。李开复在自己和员工的那封信里面他说，他已经到了这个年纪，如果他不再去做一个属于自己的事情，他就没有机会了，他就只能一辈子做职业经理人了，他不能说到五十多岁，六十多岁再去创业，他现在是一个创业的机会。这时候他要拼一把，其实这样的感觉我自己也有，我到了四十多岁，我觉得这是最后一次机会，这时候比如说我的经验，我的理解能力，我对行业的把握能力，甚至我的影响力，已经有了一定的积累。到了这个时候，此时我不去博一把，什么时候去博一把？你想，这正好到了这样一个年龄的关口，所以在这样一个情况下，李开复最后选择找一个机会证明一下自己，未来李开复不管成功不成功，我觉得这一辈子都没有白活，要不然的话，他一辈子就是一种活法，就是永远做职业经理人，永远就是替大公司去打工，是不是？他现在换一种新的活法，我觉得做一个人，很值得这么去做，是不是？总是看总部的脸色，总是看老板的脸色，是不是也找一次机会就是说我谁的脸色不看，我只看自己的脸色？是不是？
凤凰网财经：有人认为李开复的离职与不久前谷歌中国被央视点名涉黄而引发的政府关系危机事件可能有联系，您如何解读这个？
项立刚：这不是绝对的关系，你想做一个职业经理人，在职业生涯中间，面临一点压力，面临一时冲突，或者面临一些困难，所有企业，所有职业经理人都要去面对的。那么从这个角度来说，一方面来说我们没有听到Google总部对李开复不满，要把李开复给开了，是不是？我们也没有听到政府说，说李开复这个人有问题，不能让他当Google大中华区的总裁，是不是？而且政府也没有权力来制止别人，也没有权力不让人家干了，是不是？所以这个事情，当然了，在这个过程中间，可能李开复会觉得我压力大，我太累了，反正我各方面不错了，我可以不干了，也可能有这种心态，但是总体而言，我觉得这两件事情不是有特别直接的关联。
凤凰网财经：感谢项总