如果员工不能成为上级实现工作目标的工具，那么，上级主管也不会认同一个毫无价值的员工做他的部属。那种一心指望背靠大树好乘凉的想法，只不过是出于对职场规律的无知。 经历过打杂－北漂－抓紧机会－挑战高层等传奇遭遇，韦小宝从社会的最底层开始踏上了不懈的职场奋斗之路。
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代序学习韦小宝
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韦小宝先生是我们所知道的职场之上最年轻的总裁之一。正像大多数成功者所经历过的那样，韦总起自布衣，自小家境贫寒，既没有显赫的社会关系可供利用，也没有花不完的金钱可以享受，甚至连他的生身之父都是一个谜。
但是，家境的寒酸、社会地位的卑微，所有的这一些非但没有对韦总的远大宏图形成障碍，反而成为了他不息奋起的最强大的内在精神力量。为了实现他的理想和远大目标，韦总从没有因为环境的恶劣而放弃过努力：他勤奋钻研业务知识，不断强化自己的管理能力，认真学习康熙董事长的讲话精神，时刻注意维护康董事长的权威，在工作中善于活学活用，不断总结经验教训，务实创新，开拓进取，取得了一个又一个成绩，最终使韦总自己成为一代职场人的楷模。
像每一个兢兢业业的成功人士可能遭遇到的一样，围绕着韦总不凡的经历，在群众中也有着一些这样那样的不负责任的传说。就在不久前，一家香港报纸毫无根据地揣测说：韦总曾经涉嫌与黑帮性质的经济团伙进行交易，甚至造谣说韦总曾经担任过国家法令明确禁止的传销帮伙天地会的一线经理，六亲不认地把一批劣质墨汁当做优质染发剂卖给了扬州丽春院洗脚屋，害得韦总的母亲韦春芳女士遭到客户们的围殴；还说韦总长期以来对部属女员工进行性骚扰，不分老幼妍媸逮住女客户就乱泡一气，是商圈中有名的大色狼，甚至将他与俄罗斯女富商苏飞霞女士鬼混的场面拍成了录像，以此胁迫友邦人士在合同上签字；还说韦总不学无术并打击异己，乱拍板瞎决策，在神龙岛教育产业开发有限公司并购项目中乱放炮，导致了这家在国际上极有影响的民企最终的破产倒闭……凡此种种，不一而足。这些谣言甚嚣尘上，山雨欲来，愈演愈烈，黑云压城城欲摧，对韦总的清誉造成了极坏的影响，误导了广大消费者，对公司的产品销售已经形成了不良的影响。
本着对客户负责的态度，同时也是为了澄清广大消费者心中的疑惑，近日，韦小宝先生在扬州丽春院地下室召开了一次新闻记者招待会。在这次会议上，韦小宝先生携众多商界知名人士参加，当场回答了记者们的提问。据本报讯，参加这次会议的有：
大顺文物开发有限公司董事会执行主席阿珂女士；
大清实业开发有限公司董事会成员建宁公主；
台湾天地产品营销协会董事会成员双儿女士；
西南土特产品开发有限公司董事沐剑屏女士；
西南土特产品开发有限公司执行总裁方怡女士；
神龙岛教育产业开发有限公司董事长兼总裁苏荃女士；
王屋山移山实业发展有限公司董事会成员曾柔女士；
……
本次记者招待会由扬州丽春院连锁发展有限公司董事长韦春芳女士主持。
出席这次会议的还有新疆“整个儿好”实业发展有限公司总裁葛尔丹携夫人阿琪，西藏藏药开发有限公司董事长桑结先生，以及实业界的名人、大顺实业开发有限公司的创始人李自成先生，西南实业发展有限公司董事长吴三桂先生，大明文物开发有限公司董事长独臂神尼阿九，河南少霖文化发展有限公司董事长晦聪，以及远道俄罗斯而来的苏飞霞女士、俄罗斯商务发展有限公司总裁费要多罗先生等国际友人。
在本次记者招待会上，韦小宝先生声情并茂地讲述了他的艰难创业历程，对那些不负责任的流言蜚语进行了有力的批驳。事实证明，韦小宝先生的成功，完全是在康熙董事长的关怀及个人的努力之下所取得的，那些对韦小宝先生的恶意攻击和诽谤，是全然没有根据的，韦小宝先生将保留进一步追究的权力。同时，为了澄清市场上的传言，恢复广大消费者的信心，韦小宝总裁在记者招待会后，正式宣布授权由雾满拦江先生负责修缮韦小宝总裁个人传记的繁复工作，用大量的事实驳斥那些别有用心的传言。
自从雾满拦江接受这项工作以来，就投入了紧张的资料搜集之中，走访了数千名当事人，每一个被采访者无不对韦小宝总裁的成功之路充满了景仰，他们现身说法，披露了大量的不为人知的职场隐秘。值得一提的是，韦总的成功历程，渗透着他对中国职场规则的独到见解与不凡之见，其所行所为，对我们每一个职场中人都有着重要的借鉴意义。
总结韦小宝先生的成功经验，我们可以归结为以下三点：
第一，忠诚与信心并重。对公司的忠诚成就了韦总的事业，对自己能力的信心使他不畏惧任何挑战。
第二，利益与德品无亏。欲成就一番事业，就必须要考虑到方方面面的利益，而只有磊落的人格与刚正的人品，才是事业成功最稳健的基石。
第三，不因琐事而分心，不因玩物而丧志。任何一项哪怕是微小的事情也是千头万绪，找关键人，说关键话，做关键事，才是职场中人取得成功的惟一之路。
事实上，如果我们仔细梳理韦小宝先生所走过的成功之路，就会发现，在他的每一个脚印里，都印证着这些普通的道理。在这个意义上来说，成功，不过是在正确的时间做正确的事情而已。
重复一遍，在正确的时间，出现在正确的位置上，做正确的事情，你就会像韦小宝一样成功。
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代序学习韦小宝
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韦小宝先生是我们所知道的职场之上最年轻的总裁之一。正像大多数成功者所经历过的那样，韦总起自布衣，自小家境贫寒，既没有显赫的社会关系可供利用，也没有花不完的金钱可以享受，甚至连他的生身之父都是一个谜。
但是，家境的寒酸、社会地位的卑微，所有的这一些非但没有对韦总的远大宏图形成障碍，反而成为了他不息奋起的最强大的内在精神力量。为了实现他的理想和远大目标，韦总从没有因为环境的恶劣而放弃过努力：他勤奋钻研业务知识，不断强化自己的管理能力，认真学习康熙董事长的讲话精神，时刻注意维护康董事长的权威，在工作中善于活学活用，不断总结经验教训，务实创新，开拓进取，取得了一个又一个成绩，最终使韦总自己成为一代职场人的楷模。
像每一个兢兢业业的成功人士可能遭遇到的一样，围绕着韦总不凡的经历，在群众中也有着一些这样那样的不负责任的传说。就在不久前，一家香港报纸毫无根据地揣测说：韦总曾经涉嫌与黑帮性质的经济团伙进行交易，甚至造谣说韦总曾经担任过国家法令明确禁止的传销帮伙天地会的一线经理，六亲不认地把一批劣质墨汁当做优质染发剂卖给了扬州丽春院洗脚屋，害得韦总的母亲韦春芳女士遭到客户们的围殴；还说韦总长期以来对部属女员工进行性骚扰，不分老幼妍媸逮住女客户就乱泡一气，是商圈中有名的大色狼，甚至将他与俄罗斯女富商苏飞霞女士鬼混的场面拍成了录像，以此胁迫友邦人士在合同上签字；还说韦总不学无术并打击异己，乱拍板瞎决策，在神龙岛教育产业开发有限公司并购项目中乱放炮，导致了这家在国际上极有影响的民企最终的破产倒闭……凡此种种，不一而足。这些谣言甚嚣尘上，山雨欲来，愈演愈烈，黑云压城城欲摧，对韦总的清誉造成了极坏的影响，误导了广大消费者，对公司的产品销售已经形成了不良的影响。
本着对客户负责的态度，同时也是为了澄清广大消费者心中的疑惑，近日，韦小宝先生在扬州丽春院地下室召开了一次新闻记者招待会。在这次会议上，韦小宝先生携众多商界知名人士参加，当场回答了记者们的提问。据本报讯，参加这次会议的有：
大顺文物开发有限公司董事会执行主席阿珂女士；
大清实业开发有限公司董事会成员建宁公主；
台湾天地产品营销协会董事会成员双儿女士；
西南土特产品开发有限公司董事沐剑屏女士；
西南土特产品开发有限公司执行总裁方怡女士；
神龙岛教育产业开发有限公司董事长兼总裁苏荃女士；
王屋山移山实业发展有限公司董事会成员曾柔女士；
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本次记者招待会由扬州丽春院连锁发展有限公司董事长韦春芳女士主持。
出席这次会议的还有新疆“整个儿好”实业发展有限公司总裁葛尔丹携夫人阿琪，西藏藏药开发有限公司董事长桑结先生，以及实业界的名人、大顺实业开发有限公司的创始人李自成先生，西南实业发展有限公司董事长吴三桂先生，大明文物开发有限公司董事长独臂神尼阿九，河南少霖文化发展有限公司董事长晦聪，以及远道俄罗斯而来的苏飞霞女士、俄罗斯商务发展有限公司总裁费要多罗先生等国际友人。
在本次记者招待会上，韦小宝先生声情并茂地讲述了他的艰难创业历程，对那些不负责任的流言蜚语进行了有力的批驳。事实证明，韦小宝先生的成功，完全是在康熙董事长的关怀及个人的努力之下所取得的，那些对韦小宝先生的恶意攻击和诽谤，是全然没有根据的，韦小宝先生将保留进一步追究的权力。同时，为了澄清市场上的传言，恢复广大消费者的信心，韦小宝总裁在记者招待会后，正式宣布授权由雾满拦江先生负责修缮韦小宝总裁个人传记的繁复工作，用大量的事实驳斥那些别有用心的传言。
自从雾满拦江接受这项工作以来，就投入了紧张的资料搜集之中，走访了数千名当事人，每一个被采访者无不对韦小宝总裁的成功之路充满了景仰，他们现身说法，披露了大量的不为人知的职场隐秘。值得一提的是，韦总的成功历程，渗透着他对中国职场规则的独到见解与不凡之见，其所行所为，对我们每一个职场中人都有着重要的借鉴意义。
总结韦小宝先生的成功经验，我们可以归结为以下三点：
第一，忠诚与信心并重。对公司的忠诚成就了韦总的事业，对自己能力的信心使他不畏惧任何挑战。
第二，利益与德品无亏。欲成就一番事业，就必须要考虑到方方面面的利益，而只有磊落的人格与刚正的人品，才是事业成功最稳健的基石。
第三，不因琐事而分心，不因玩物而丧志。任何一项哪怕是微小的事情也是千头万绪，找关键人，说关键话，做关键事，才是职场中人取得成功的惟一之路。
事实上，如果我们仔细梳理韦小宝先生所走过的成功之路，就会发现，在他的每一个脚印里，都印证着这些普通的道理。在这个意义上来说，成功，不过是在正确的时间做正确的事情而已。
重复一遍，在正确的时间，出现在正确的位置上，做正确的事情，你就会像韦小宝一样成功。
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相遇猫十八
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韦小宝十三岁的那一年，遇到了连做梦都想着发财的猫十八。
在遇到猫十八之前，韦小宝一直和母亲韦春芳生活在扬州的丽春院洗脚屋。当时的丽春院还没有发展成为一家举世瞩目的大型连锁实体，不过是一家小小的洗脚屋而已，而且这家不起眼的小店铺为了生存，不只是洗脚，也包括了替客户们洗头和洗客户们想要洗的其他部位……一句话，当时的丽春院正处在激烈的市场竞争中，惨淡经营，还没有发展成为品牌实业。
像这样的一家小小店铺，所聘用的员工大多是来自于乡下的妹子，韦春芳小姐就是这众多的乡下妹中的一个。不过，韦春芳为人善良，温柔端庄，娴淑可爱，与人为善……这个与人为善的结果就是她做了未婚妈妈，有了韦小宝。可以肯定地说，韦小宝的父亲一定是一个男人，这一点，是毫无疑问的，也是我们目前所知道的有关韦小宝家族历史的全部内容。
关于这一段叙述，我们是力求向广大消费者说明，韦小宝从小在复杂的商业环境中长大，他还没有学会走路，就已经学会了做生意。如果你在那些日子里走过扬州街头，就会冷不丁地被一只像遗弃的猫咪那样肮脏的小动物抱住你的脚，当你听到一个可爱的童音响起来的时候：“老板，要不要洗个脚？”你就可以确信，抱住你的脚的那只动物，正是童年时代的韦小宝。
就是这样，穷人家的孩子早当家，韦小宝虽然没有接受过传统教育，却比同龄的孩子多了八年的商海打拼经验。要知道，教育无法取代才智，这些宝贵的经验造就了韦小宝成功的潜质，而他，仍然不过是一个十三岁的孩子而已。
十三岁的韦小宝已经成为了母亲生意上得力的助手，他每天奔走在丽春院各个房间里，替母亲韦春芳给客人端洗脚水，帮助母亲和客人讨价还价，发生冲突的时候，免不了还跟客人吵架。事实上，韦小宝认识了猫十八，正是缘于一场生意上的小纠纷。
说起猫十八这个家伙，由于韦小宝的原因，他现在也算是半个名人了，但是成功距离他仍然很遥远，关于这一点，我们会在韦小宝成功的缘由上发现猫十八失败的根源。
也就是说，猫十八为什么没有能够成功？这个问题和韦小宝为什么能够成功是同一个答案。
这个答案是什么呢？
……说来话长，那一天猫十八接到了一封来自于北京的朋友的电报，电报上只有六个字：
“钱多，人傻，速来。”
事实上，这是当时的一家传销公司天地产品营销协会（简称天地会）的传销骗局，明眼人一眼就会看出其中的破绽，压根不会上当。北京城是什么地方？人才济济的国际大都会，钱多肯定是假不了，但能够在北京城立足的人物，哪一个不是智力过人的角色，怎么可能傻到连猫十八都不如的地步？这封电报，不过是骗猫十八去搞传销罢了。
但是，猫十八竟然相信了这么一件荒唐的事情，兴奋得连喊带叫：“发财了，发财了，我要发财了！”他喊叫的声音是如此之大，惊动了几个正从门前经过的盐油铺老板，侧耳一听：“哎呀嗬，在丽春院里嗷嗷叫唤的这个家伙，不正是欠了咱们盐钱不还的猫十八吗,进去找他把钱要回来！”不由分说就冲了进去。
发现债主上门，猫十八慌了神，急忙拉住了正从他身边走过的韦小宝：“兄弟，帮个忙，你要是帮我躲过门外那些人的话，我给你五两银子。”
韦小宝虽然年龄幼小，但做事却极不含糊，当场伸出手来：“好，那先把五两银子给我。”
猫十八龇牙咧嘴，从钱包里取出五两银子，交到韦小宝手上：“好了，快带我从后门溜出去吧。”
韦小宝吸了一下淌下来的大鼻涕：“开什么玩笑，还有洗脚钱你没付呢，想糊弄我啊？辣块妈妈你做梦！”
猫十八皱了一下眉头：“噢，我把这事忘了，给你，洗脚钱，快说后门在哪儿？他们马上就要冲进来了。”
可是韦小宝却又伸出一只手：“洗脚钱是付了，可你的洗头钱和洗澡钱还没付呢。”
猫十八愣了一下：“可是，我只是洗了洗脚，没有洗头，更没有洗澡，为什么要付钱？”
韦小宝道：“你有没有洗头洗澡，不关我的事，我只知道丽春院的服务费用就是这样打包收取的，你就掏钱吧你！”
听了韦小宝的话，猫十八不禁惊呼道：“天才，天才，小朋友你真是个做生意的天才，看你挑选的收费的这个节骨眼，就是我想不付钱都不成。你这么有生意头脑，想不想做生意发大财？”
韦小宝听了，眼睛不由得一亮：“真的？怎么发财？”
猫十八眼珠转了转：“小朋友，你要是想发财的话，就跟我去北京。”
猫十八的本意，是想发展韦小宝做他的传销下线。众所周知，传销就是上线赚下线的钱，下线再发展新的下下线赚钱，可是，后来发生的事却出乎猫十八的预料，这却是猫十八做梦也想不到的事情。
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董事长康熙的烦恼(1)
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幼年的韦小宝就胸怀大志，一直想买下丽春院并将其扩张为超大型的连锁洗脚店，要实现这个宏伟的理想，就需要大把的金钱，所以，韦小宝听了猫十八的建议之后，立即答应下来，瞒着母亲韦春芳悄悄启程了。
在途中，猫十八明确地提出了让韦小宝做他的传销下线的要求，或许猫十八以为，韦小宝不过是一个孩子，好糊弄，却没想到韦小宝一口拒绝了。这个情况的出现是因为猫十八低估了韦小宝的商业经验，多年的洗脚生涯，赋予了韦小宝一双善于观察的眼睛，他不认为毫无经济基础的猫十八在商场上会有什么前景，拒绝这个建议也就是顺理成章的事情了。
这一次争执决定了韦小宝与猫十八的分道扬镳，尽管他们在路上有着许多值得纪念的共同回忆，如在扬州城外遭遇盘查暂住证的保安，遇到天地产品营销协会的传销人员蛊惑他们入会，还曾与西南土特产品开发有限公司的四大部门经理之一的白寒枫相遇，但所有的这些仍然无法维系他们双方的合作，最终，他们还是在抵达目的地后分手了。
韦小宝虽然年龄不大，但他却知道商场上最重要的赚钱秘诀：
要想赚钱，就必须寻找比你还笨的人来合作。
关于这一理论的另一种阐述是：
让傻瓜保有他的钱是不道德的事情。
但是猫十八似乎不明白这么一个简单的道理，他仍然徘徊在非法传销的最底层，天天绞尽脑汁地想找到一个下线，但是，他理想中的这个比他猫十八还要笨的人一时半会儿找不到。而在这时候，韦小宝却进入了最大的国有企业——大清实业集团有限公司，从最底层开始胼手胝足地做起。
大清实业集团有限公司原本是东北的一家小公司，当时的董事长多尔衮具有过人的商业天赋，把握住当时大明实业开发有限公司与大顺实业开发有限公司两家垄断性实体激烈竞争的机会，趁虚而入，一举占领了国内市场，再经过几代人的耕耘与发展，截止到公司董事会做出决定，由年少的康熙出任董事长之时，公司的产品已经垄断了海内外市场。虽然民间反垄断的呼声持续不断，但国情决定了大清实业集团有限公司的拆分尚待时日。
像这样一家大型的公司，其人力资源管理极为严格，每一个进入公司能够成为部门经理的角色，都是经过了十年苦读的煎熬，至少混个MBA文凭，才能够获得这样一个机会。以韦小宝当时的条件，绝无可能通过应聘面试。那么，韦小宝又是怎样进入这家公司并成为其中一名员工的呢？
正像大家所知道的那样，韦小宝并不是通过正规的招聘面试进入大清实业集团有限公司的。事实上，虽然他早已知道这家公司的名字，却压根没有想到自己竟然有机会进入其中，并成为康董事长日后最倚赖的助手。
当时韦小宝并没有考虑到这些，他的习惯是先解决迫在眉睫必须尽快解决的问题。这是一个良好的工作习惯，无论项目有多么庞大，多么的千头万绪，要想着手解决，就一定要从最迫在眉睫的地方入手。
摆在韦小宝面前最为迫切的问题就是：吃饭。
恰巧一家公司集体食堂的一名勤杂工小桂子家里遇到了点麻烦，忙着回家，韦小宝抓住这个机会，顶替小桂子的名字，就在这家集体食堂做起工来。但是很快，他就惊讶地发现，他居然有幸加盟了国际上最为庞大的集团公司，而且那个天天跑来食堂借检查伙食之机趁机偷嘴吃的、比他大不了几岁的员工，赫然就是集团公司的董事长康熙。
这一发现令韦小宝欣喜若狂，能够攀附上康董事长，这可是他连做梦都不敢想的好事。但是很快，他就发现情形不对头。
董事长也好，部门经理也好，最需要的就是追随者，如果没有得力的臂助相辅佐，其权力及影响也就形同于无。
说得更明确一些，上级主管是依赖你的作用而成为上级主管，如果你不能成为上级主管实现工作目标的工具，那么，上级主管也不会认同一个毫无价值的员工做他的部属。那种一心指望背靠大树好乘凉的想法，只不过是出于对职场规律的无知。
当时的康熙董事长正是由于陷入无人可用的困境，而失去了在公司中的影响及作用。
导致康熙董事长失去在公司中的影响力的最主要原因有两个，一个是他刚刚接掌董事长权柄不久，尚未形成自己的管理团队。二是集团公司总裁鳌拜声望过高，追随者众，凡属集团公司重大决策，几乎都是由鳌总拍板决定。虽然康董对鳌总这种喧宾夺主的做法很是不满，奈何董事会举手表决的时候，班子的成员都看鳌总的眼色行事，鳌总举手，大家不敢不举，鳌总反对的建议，没人敢支持或附和，都怕惹恼了鳌总，砸了自己的饭碗。
康董事长对这种现状极不满意，而鳌总却更是挟功自居。当年大清实业集团有限公司创业之时，正是他带领一线的营销人员苦斗在最前线，才打下了大清集团的基业，所以鳌总一直认为集团公司应该分配给他更多的股份，由他实行对集团公司的控股，再或者，干脆就MBO算了，康熙屁也不懂的一个毛孩子，有什么资格做集团公司的董事长？
公司的副总裁苏克萨哈对鳌总的这种想法很是不以为然，这就引起了鳌总对苏总的愤怒，于是鳌总在公司董事会议上提出，苏副总涉嫌侵吞公司财产，理应辞退，并移交司法机关追究其刑事责任。康董心里清楚，苏副总是公司中为数不多的支持他的人，如果将苏副总踢出公司，那么他康董就更是孤掌难鸣了，所以坚决不肯同意。
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董事长康熙的烦恼(2)
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辞退苏副总的决议没有通过，鳌总大为恼怒，当场咆哮起来，董事会议不欢而散。会后，鳌总仍然是不依不饶，一直追到康董的办公室，逼迫康董在辞退苏副总的决议上签字。
当康董和鳌总一前一后走进来的时候，韦小宝正呆站在康董的书架前发愣。
他是偷偷溜进康董的办公室里来的，目的是替食堂主管海老公偷一本《管理四十二章经》的管理学经典著作。而他之所以答应替海主管做这件事，是因为如果他不答应的话，海主管就会毫不客气地炒他鱿鱼。他韦小宝不过是食堂的一个勤杂人员，名字甚至都不在公司员工的花名册上，炒掉他，海主管只是一句话的事，所以韦小宝为了饭碗，只好硬着头皮答应了下来。
虽然韦小宝答应了海主管的要挟，也溜进康董的办公室里来了，可是他忘了一件事：他不识字。虽然不识字并不是他的过错，但这个后果却必须由他来承担，这件事，可以说是韦小宝进入职场的第一课：
职场之上，别问是谁的过错，但必须要明白是由谁来承担后果。
任何过错都是可以获得原谅的，但任何后果都有可能是毁灭性的，远不是你所能承担得了的。
现在的韦小宝正为一件不是他的过错而承担着无法预计的后果，望着高大的书架上那一排排书籍，他头晕目眩，不知所措。正在这时，康董事长和鳌总一前一后的争吵声传了进来，韦小宝情急之下，来不及逃出办公室，只好闪身躲在了书架的角落里。
康董事长怒气冲冲地走了进来：“不行，绝对不行！我坚决不答应！”
鳌总随后盛气凌人地追了进来：“为什么？你为什么不答应？”
“因为，”康董事长辩解道，“苏克萨哈副总裁为我们公司的发展立下了汗马功劳，他是从一个营销员开始，完全是靠自己的业绩一步步做起来的，是难得的人才。”
“可是苏克萨哈现在吃老本了，”鳌总大声叫嚷着，“他侵吞公司资产，这是严重的贪污行为，公司里那么多的人都可以作证，你还犹豫什么？”说着话，鳌拜拿过来那份辞退苏克萨哈的决议，放在康熙的手边，“小康，你快点签字，再不签字的话，我们大家都没法干工作了。”
“不许你叫我小康！”康熙感受到鳌拜对他的蔑视，再也忍不下去了，劈手将决议打落在地，“鳌拜，我问你，你一定要把苏克萨哈赶出公司，到底有什么目的？”
“什么，你敢不签字？”鳌拜火冒三丈，猛地用拳头敲了一下桌子，吓得年轻的康董身体哆嗦了一下，不由自主地后退一步，鳌拜趁机逼上前来，“小康，你竟然问我这样做有什么目的，你说我有什么目的，你说，你说啊！”几声怒吼，康熙已经被鳌拜逼到了墙角，除了面孔惨白，瑟瑟颤抖，竟然无力驳斥。
眼看康董和鳌总两人一个连连后退，一个步步紧逼，马上就要退到了韦小宝藏身之地，韦小宝心里顿时着急起来，万一被人发现他偷偷钻进了董事长的办公室，那可就麻烦了，窘迫之下，他急中生智，上前一步，大声叫道：“鳌总，你干吗要欺负康董？”
韦小宝突然一声叫喊，把康熙和鳌拜都吓了一跳，及待发现这个突然跳出来的人不过是公司最下层的一个勤杂工，鳌拜从鼻子里哼了一声：“滚一边去，我们这儿正商量公司的大事呢，再敢打岔当心我炒了你的鱿鱼！”说着话把决议向前一递，“小康你快点签字，拖拖拉拉磨磨蹭蹭的，像个什么样子！”
这时候的康熙已经被鳌拜的威势迫住，不得已地接过来决议，在上面签了字。鳌拜达到了目的，兴高采烈地打了声招呼：“咕嘟拜！”就大摇大摆地出去了。看着他的背影，韦小宝大为奇怪，忍不住问道：“康董，你才是公司的董事长啊，怎么鳌总竟然敢这么欺负你？”康熙苦着脸说了句：“有什么办法呢，我虽然是董事长，可年纪太轻，公司里的部门经理都看鳌拜这个家伙的眼色行事，没人肯听我的话啊。”
韦小宝听了康熙的牢骚，眼珠转了转，猛一拍胸脯：“康董，谁说没人听你的话，我就听你的，有什么话，你就尽管吩咐好了。”
“你？”康熙苦笑起来，“可惜你连公司里的正式员工都算不上，就你一个人听话，又有什么用？”
韦小宝急于表现，说道：“康董，话不能这么说，你听说过蚊子和狮子的故事吗？”
“蚊子和狮子的故事？”康熙诧异地望向韦小宝。
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小角色，大威胁
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狮子是森林大帝、百兽之王，所有的动物，无不臣服在它的利爪獠牙之下，战战兢兢，惟命是从，不敢有丝毫的反抗。
但是，森林中却有一只小蚊子，不屑于狮子的权势，公然挑战百兽之王的威风，宣称：“你不过是一只又臭又蠢的狮子，有什么资格做森林大帝？你有胆子就和我决斗，赢了我，你才有资格称王称帝！”
狮子听了，愤怒地咆哮起来，凶猛地向蚊子扑了过去，蚊子却嗡的一声，轻灵地飞了开去，狮子扑了一个空，正要转身，蚊子已经飞到他的脸上，狠狠地叮咬了一口，狮子暴怒地吼叫着，照自己脸上猛搔了一爪子，抓得脸上鲜血淋漓，却没有抓住蚊子，这时候蚊子已经飞落到狮子的耳根上，又狠狠地叮了一口。
狮子疯狂地咆哮着，不停地抓搔着自己脸上的皮肉，却始终无法抓住蚊子，最终狮子累得筋疲力尽，鲜血淋漓地瘫倒在地。蚊子却轻盈地飞翔过来：
“狮子，你告诉我，究竟谁才是百兽之王？”
这个故事告诉我们，不起眼的小人物，也会有着意想不到的作用。而在职场之中，这个故事的寓意就更为深刻：
底层员工在高级主管的权势面前固然是噤若寒蝉，可一旦高层面临着小人物的挑衅，就会形成高管最大的困扰。
企业高管一旦遭遇到来自底层员工的挑衅，就意味着高管的末日来临，因为这种挑衅标志着领导权力与威信的不足及丧失。
所以，任何一个领导者都迫切地需要追随者，而对来自于底层的不屑与挑战充满了恐惧。
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鳌总是怎样变成色狼的(1)
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苏克萨哈副总裁被鳌拜强行踢出了决策层，随即被移交给了司法机关追究其责任，原本就缺少支持者的康熙董事长在公司里更是形单影只，而总裁鳌拜却是志得意满，权势熏天，其霸道与专横比以前有过之而无不及。
现在，集团公司中的任何一个部门经理再也没有胆子与鳌总相抗衡，苏克萨哈的下场就放在他们的眼前。眼见得时机逐渐成熟，鳌总为了公司的长远发展，拟考虑推出由他MBO集团公司的方案。可以确信，一旦方案出台，纵使康董事长一千个不同意一万个不情愿，也得将集团公司大部分国有股的股权以零价格转让给他鳌总。为此，鳌总特意请人撰写了一份文辞并茂的谢绝书，准备一旦康熙强烈要求将公司股权转让给他的时候，他要谢绝三次才不得不接受。
把自己关在办公室里的鳌总开始背诵这篇长长的谢绝书，这是件很严肃的工作，分不得心，所以他没有注意到勤杂工韦小宝带着十几个从大街上找来的社会闲杂人员进入了董事长康熙的办公室。
康熙董事长正像是一只被关在笼子里的老虎，在办公室里团团打转，见到韦小宝带人进来，立即走过来，急切地问韦小宝：“你把我们需要他们做的事情说清楚了没有？”韦小宝点头：“说清楚了，董事长。”康熙用力一拍韦小宝的肩头：“好，那就抓紧时间干，干成了这件事，我给你们大家的奖金翻番！”
“OK！”韦小宝打了个手势，“大家按照我刚才的吩咐，马上行动吧。”于是，那十几个人答应了一声，立即换上公司的制服，有的成了公司刚刚聘用的清洁工，有的成了公司的保安，有的去食堂负责打饭，有的到车队洗车擦车。集团公司本来就是机构臃肿，人浮于事，多了这么十几个最下层的临时员工，丝毫也不引人注意。
那个扫地抹桌子的勤杂工开始工作，他象征性地清理了一下两间无人的会议室，然后走到鳌总的办公室前，推门走了进去。鳌总正在背诵着那篇谢绝文章，发现进来一个清洁工，不由得愣了一下：“怎么回事？我这正忙着呢，你跑进来干什么？快出去，等我叫你进来的时候你再进来。”说完这句话，他又埋下头，继续背诵起来。
一般情况下，任何一个清洁工听到鳌总这样的吩咐，都会乖乖地退出办公室。试想一个底层的清洁工，怎么有胆子不依从鳌总的吩咐呢？可是，一件令鳌总万难置信的事情发生了，那名清洁工非但没有依从他的吩咐出去，反而大摇大摆地走了进来，还拿手上的脏抹布在鳌总脸上重重地抹了一下：“去去去，你什么东西，也敢跟我吆五喝六？滚，别影响我的工作！”
鳌拜是谁啊，他可是国际上最大的垄断公司的总裁，对于他，人们只有景仰膜拜的份，从没有谁敢当面顶撞过他，更何况对他恶语相向了。所以刚一开始的时候鳌总还以为自己的耳朵重音，听岔了，问了一句：“刚才你说什么？”
那名清洁工回以横眉冷目：“你耳朵聋了，听不懂人话是不是？我叫你滚出去！”口中骂着，突然一脚将鳌总从椅子上踹到地下。
鳌总万难置信地从地上爬起来，仔细再瞧瞧这个面生的清洁工，突然之间恍然大悟：“糟了，谁把个疯子弄公司里来了，快来人把他轰……”他急忙掉头往门外跑，想叫人来把这个疯子撵走。不曾想那个清洁工却从后面拦腰抱住了他，用力把他摔倒在地，一边摔还一边喊：“打人了，总裁打人了，快来救命啊！”鳌总也被这突如其来的怪事吓昏了头，本能地也尖声叫喊起来，一边尖声怪叫，一边和清洁工厮打成一团。
听到鳌总的办公室里乱成一团，部门经理们纷纷跑来看个明白，待发现鳌总竟然和一个清洁工厮打在一起的时候，所有的人顿时目瞪口呆。这时候董事长康熙走了过来：“怎么回事，嗯？你们两个，吵什么吵？”
见康熙来到，清洁工偷偷踢了鳌拜一脚，并抢在鳌总前面大声惨叫起来：“哎哟我的妈呀，痛死我了康董！康董，今天这事不怪我，是他叫我进来替他清理办公室的，谁知我正忙着，他就突然动手打人。”一听这个清洁工恶人先告状，鳌拜火冒三丈，上前一脚踢倒清洁工：“根本不是那么一回事，你们听我说……”康熙却提高了嗓门打断了鳌拜的辩解：“还说什么说，这个清洁工你给我起来，竟然和鳌总动手，这也太不像话了，你被辞退了。”
见康熙出面替他说话，鳌拜从鼻子里喷出来一声哼，不吭气了，那名清洁工却叫起冤来：“康董，凭什么辞退我？又不是我的错！”康熙也哼了一声：“我不管你们到底是谁的错，今天这事就这么处理了，你们大家都给我散开，看什么看？有什么好看的？”
见董事长发火了，部门经理们急忙散去，那名清洁工也假装不乐意地从地上爬起来，出了门。韦小宝早已等候在外边：“嗯，你干得不错，这是给你的奖金，按康董事长的意思，又给你把奖金翻了一倍，这回总该满意了吧。”
那名临时招聘来的清洁工心里乐开了花：“满意，满意，太满意了！韦经理还有没有这种工作，再交给我做吧，我还想给你干。”
韦小宝搔了搔头：“既然你还愿意干的话，那就先到食堂去倒泔水，到时候见机行事，奖金少不了你的。”
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鳌总是怎样变成色狼的(2)
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“谢谢韦经理，那真是太好不过的了。”清洁工兴冲冲地去了食堂倒泔水，等着再找鳌总的麻烦。这边韦小宝得意地诡笑两声，溜进了康董事长的办公室，关起门嘀咕起来。
这边鳌总平白无故地跟一个清洁工打了一架，心里真是说不出来的晦气，他堂堂一个总裁，竟然被一个最底层的清洁工给揍了一顿，这要是传出去，那真是太丢人了。心里烦闷，那份谢绝书也没心思背诵了，鳌总就想出去散散心。
可是他刚刚走到门口，就被一个新来的保安拦住了：“喂喂喂，那个大个子，说你呢，过来过来，你什么人？哪家公司的产品推销员？乱在公司里跑来跑去的，不知道本公司严禁推销员进入吗？”
“什么，拿我当外公司的推销员了？”看着这几个小保安，鳌拜气得笑了起来，“你们连我鳌总都不认识，还干什么保安？现在我宣布，你们都被辞退了。”
几个保安一听这话，顿时火了：“哎呀嗬，瞧不出来你啊，居然还敢冒充鳌总，我看你是皮肉痒痒了，兄弟们，咱们教训教训他。”几个人一拥而上，不由分说将鳌总按住。鳌总也不反抗，拿定主意要等到这几个家伙发现他真是鳌总的时候，看他们怎么收场。这时候如果有个公司的员工从门前经过的话，事情就好办了，偏偏鳌总刚一下楼，董事长康熙就突然召集部门主管会议，门前只有鳌总一个人，被几个保安横拉竖拖揪进了一间小黑屋子，居然无人看到这件事情。
一进小黑屋，几个保安按倒鳌总就揍，鳌总痛得拼命尖叫反抗，最终却是双拳难敌四手，顷刻之间被打得鼻青面肿面目全非。等保安们打累了，再将鳌拜按住，开始审问：“说，你这个色狼，都钻了几次公司的女厕所？上次我们追了一天没追上，跑掉的那个色狼是不是你？”
“胡说八道，我是鳌……”鳌拜气急攻心，刚要张口辩解，保安们立即打断他：“你这个家伙，还敢嘴硬，看来不给你点厉害，你是不肯说实话的了。”又是一阵噼里啪啦的拳脚，落在鳌拜身上，打得鳌拜吱里哇啦痛叫不已。
经过长达一个小时的刑讯，鳌总终于坚持不下去了，被迫承认了自己就是那个老是偷钻女厕所的大色狼，还不得不按照保安的吩咐，把自己偷窥女厕所的经过“如实”记录下来。他蹲在地上写，几个保安手持警棍在他身边转来转去，写得哪怕是稍微慢一点，就会被一警棍敲在脑袋上。
鳌拜的认罪书写完了，保安急忙拿出来，交给守候在门外的韦小宝，韦小宝眉开眼笑：“你们几个，把门锁好了，别让这个色狼跑掉了，这是你们的奖金，拿上它去食堂吧，还有用你们的时候。”
保安们兴高采烈地去了，韦小宝急忙拿着鳌拜的认罪书上了楼，来到了会议室里，此时康熙正满脸严肃地听取经理们讨论市场问题，见韦小宝进来，就冷下脸，问了句：“什么事？没看见这里正在开会吗？”
“是这样，康董，”韦小宝假装害怕地说道，“刚才公司的保安捉住了一个钻公司女厕所的变态色狼，我来问一下这事怎么处理。”
“什么，咱们公司的女厕所里居然躲着一只变态的大色狼？”康熙假装大吃一惊，而会场上的女经理女员工们，已经迫不及待地发出了一连串的尖叫，会议室里顿时乱成一团。
“不要吵，大家不要吵，”康董事长站了起来，环顾左右，叫坐在最角落里的两个部门经理，“康经理和索经理，你们两个过去看看怎么处理，咱们大家继续开会。”
那两个经理一个是康亲王，一个是索额图，都是鳌拜瞧着最不顺眼的经理，除掉了苏克萨哈，估计下一步很快就会轮到他们两个，所以他们两人心灰意冷，开会的时候总是躲在不引人注意的角落里。听到董事长的吩咐，两人有气无力地答应了一声，就下楼了。没多久他们又慌慌张张地跑了回来：“董事长，董事长，事情……有些不好办啊。”
“怎么就不好办？”康董事长不乐意了，“不过是一个色狼罢了，给派出所打个电话就完事了，有什么不好办的？”
“不是啊康董事长，那个色狼是……”康经理想贴着康熙的耳朵小声说，却被康熙不高兴地推开：“有什么话就大声对大家说出来，瞧你那副没出息的样子，哼。”
康亲王没办法，只好面向集团公司的所有经理们，大声地说道：
“那个钻咱们公司女厕所的变态大色狼，就是鳌总！”
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雾满拦江采访札记：企业的奉献精神
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雾满拦江：请稍等，不好意思打断一下。韦总，关于你的传记……我的意思是说……嗯……我们是不是把你和鳌拜竞争总裁职位的过程重新修订一下，嗯，重新修订一下吗？
韦小宝：重新修订？什么意思啊，雾先生？
雾满拦江：嗯，是这么一回事。韦总，你瞧，我们要用成功的榜样激励年轻人，用正确的道德观念来引导年轻一代，用良好的品德来教导年轻人……这个这个……我的意思是说，韦总您能不能谈一谈您和鳌拜的理念之争？比如说，您是如何通过你的个人努力为大清集团赢得了广阔的市场空间，从而才使你取代暮气沉沉不思进取的鳌拜成为集团公司的总裁的呢？
韦小宝：这个……
雾满拦江：谢谢韦总，就这么写吧，现在你来谈一谈，您是怎样为大清集团无私奉献的。
韦小宝：奉献？
雾满拦江：没错，是奉献。我们要以奉献的精神引导年轻人，像那些职场之上的潜规则嘛，这个……这个这个……咱俩知道就行了，最好不要说出去，如果让年轻人学坏了的话，那肯定不是韦总你的本意了。韦总你说是不是？
韦小宝：没错没错，老雾，你洗脚就洗脚，把手伸小妹那边干什么？
雾满拦江（急忙把手缩回来）：哪里有，我是写字写得太多了，让小妹替我按摩一下手指头。现在，韦总你来谈一谈吧，嗯，像什么高管恐惧来自于底层员工的挑衅这一类潜规则就不要谈了，嗯，就谈奉献，奉献！
韦小宝：嗯，说到奉献嘛，这个……我问你，如果你的同事喜欢你的奖金，你奉献不奉献？
雾满拦江：他敢？居然想碰我的钱，不想活了是不是？
韦小宝：好，如果你的老板喜欢你的女朋友，你奉献不奉献？
雾满拦江：我宰了他！辣块妈妈的！！！
韦小宝：如果你的邻居喜欢你宽敞的住房，你奉献不奉献？
雾满拦江：是左边的邻居还是右边的邻居？
韦小宝：有区别吗？
雾满拦江：当然有，要是住我家左边的那个光棍敢这么想，你看我不一把火把他的房子烧掉才怪！要是右边那个单身女模特有这个意思嘛……嗯，不是不可以商量的，韦总，你知道我这人特别地好说话，那个女模特又是特别的漂亮。嗯，是她托你带话表明她有这个意思的吗？嘿嘿嘿，这事不是不可以商量的，嘿嘿嘿，韦总你告诉她先别急，等我一办妥了离婚手续就考虑这件事。
韦小宝：老雾，那这事可就奇怪了，你说你的同事你不奉献，你的朋友你不奉献，你的邻居你不奉献，你的老板你不奉献，那你到底想向谁奉献？
雾满拦江：这个……
韦小宝：你的金钱不愿意奉献，你的住房不愿意奉献，你的时间不愿意奉献，那你想奉献什么？
雾满拦江：那个……
韦小宝：老雾，你不觉得自己特别奇怪吗？任何人你也不愿意奉献，属于你的任何东西你也不愿意奉献，可你却放开喉咙拼命喊着奉献……那么你这个奉献……到底是指什么呢？
雾满拦江：这个……那个……
韦小宝：唉，既然你雾满拦江不明白什么叫奉献，那么干脆让我来告诉你好了。
雾满拦江：谢谢韦总，韦总，咱们已经快洗了一天的脚了，那个……什么时候洗洗其他部位？嘿嘿嘿，其他部位，嘿嘿嘿。
韦小宝：好啊，小妹们都过来，给雾满拦江先生洗洗手，人家可是写字的，手上的肌肉需要松弛松弛。
雾满拦江（拼命挣扎）：不要啊，我不要洗脚水洗手，会染上脚气的，不要啊！
韦小宝：我们对企业的奉献，就包含在我们与企业所发生的一系列关联交易之中。
雾满拦江：关联交易？
韦小宝：没错，是员工与企业之间相互关联的交易，我们为企业工作，企业因此而支付我们薪酬，这个过程就是我们对企业的奉献过程。同样的道理，我们运用职场中的潜规则，推动我们自身在企业中的个人价值实现，扩大我们在企业内部的话语权，用我们自身的理念来影响与引导企业的发展，比之于毫无上进之心地龟缩于企业的最底层、任高管盘剥而无力抗争，那才叫真正的奉献。
韦小宝：所以说，我们对企业最大的奉献，就是我们个人价值的实现。没有这一点的话，任何所谓的奉献都只不过是虚伪的口号而已。
韦小宝：所以说，你对企业最大的奉献，取决于你在企业中的作用与价值的高低，你对国家和民族的最大奉献，取决于你的个人价值的实现与否！
雾满拦江：韦总你说得太好了，真是太好了！您刚才的讲话，澄清了有关职场上的许多错误认识……对了，这是你哪个女朋友教给你的？
韦小宝：这是她们几个一起商量过后教给我的……什么，雾满拦江，你竟敢小看我？来人呐，把雾满拦江给我塞到洗脚桶里去！
雾满拦江：不要啊，千万不要啊！
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董事会改选决定(1)
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会议室里，所有的主管经理都耷拉着脑袋，听着董事长康熙来来回回的踱步声。这些经理绝大多数都是鳌总一手提拔的，即使不是鳌拜的亲信，也是他的祟拜者，却想不到今天鳌总这么不争气，连个底层清洁工的事情都处理不来，真不明白他是怎么混成这个公司的老总的。虽然大家仍然在极力替他辩解，但内心里却也都对鳌拜的不争气而充满了恼怒。
“又打起来了，又打起来了，”索额图经理喘着粗气跑了进来，“董事长，董事长，鳌总洗了车不给人家钱，现在和洗车的工人打起来了。”大家听了，纷纷站起来走到窗边向外看，果然看到外边的楼上有一群人正在厮打着，其中那个越战越勇的正是鳌拜。大家怏怏地回来坐下，有心再替鳌拜辩解几句，却已经不知从何说起了。
康熙叹了口气：“唉，这个鳌拜啊，你说他到底是怎么了？就这么一个人居然做了咱们大清集团的总裁，难道我们大清集团真的无人了？”
面对康熙的问题，大家都扭过了头，无法回答。
康熙哼了一声，又道：“我看啊，是咱们大清集团公司的人才选拔机制出了问题，人力资源部经理难辞其咎。”
大家虽然心里觉得不是那么一回事，可这节骨眼上，谁有胆子再跟康董唱反调？所有的人都低着头，听着寂静的会议室里康董的脚步声踱来踱去。
就在这难堪的寂静之中，楼下突然又爆发出一阵激烈的吵闹声，但是大家已经没有心思再观看下去了，每个人都在考虑一件事：鳌拜这么不顾体面地胡乱折腾下去，怕是他的总裁一职快保不住了，往后自己得考虑一下，是不是改换门庭，向康董事长表示一下忠心了？
这时候门前又传来脚步声，韦小宝走了进来：“康董，鳌总刚刚去了食堂，不知道为什么他在食堂乱发脾气，见到人就打。康董你快过来瞧瞧吧，我们人微言轻，控制不住局面啊！”
这个时候的食堂里，鳌总裁正被一群临时工团团围住，水瓢饭勺齐下，泔水浇了满身满头，鳌拜被气得几欲疯狂，不顾一切地和这些最底层的员工们厮打在一起，场面的确是像韦小宝所说的那样，已经彻底地失控了。
康熙突然站了起来：“董事会所有成员，跟我进小会议室，你们大家留在这里别乱动，等一下有事跟你们说。”说完，他率先进了小会议室，董事会的其他成员不得不跟了上去。进入小会议室里，康熙坐下了：“你们大家说说，今天这个事，到底应该怎么办？鳌拜素质居然低到这么一个程度，太出乎我的意料了！不断和基层员工发生冲突，难道他的管理才能仅限于此吗？”
“鳌拜以前并不是这个样子的，今天的事情，应该是事出有因。”一个董事会的成员替鳌拜辩解道，“我建议我们专门对此事进行一次调查，搞清楚究竟，再做决定也不迟。”
康熙不高兴了：“我们大清集团到底是谁的公司？为了一个不称职的高管，难道我们还要冒着让全公司亏损的危险及后果吗？”
立即就有人附和康熙的话，但支持鳌拜的势力也不甘示弱，双方唇枪舌剑地争吵起来。眼看一时半会儿得不到结果，康熙走出小会议室，向等候在门外的韦小宝使了一个眼色。韦小宝心领神会，立即悄悄地下了楼，到了食堂里，正见鳌拜被临时工们按倒在地，挣扎不得，韦小宝笑嘻嘻地走了过去：“鳌总，别折腾了，我建议你马上写一份辞职报告，要不然，今天还有你受的。”
鳌拜怒不可遏，破口大骂起来：“你个小兔崽子，毛还没长全，竟敢欺负到我的头上来了，你等着，我饶不了你的。”
韦小宝嘻嘻笑道：“鳌拜，我怕了你才怪。”虽然嘴上这样说，但鳌拜不肯写辞职报告，也让韦小宝不知如何是好。正在为难，突然发现康亲王正躲在门外偷看，他急忙把康亲王拉了过来：“康经理，鳌拜这个家伙，平时欺负你也欺负得太厉害了，干脆你替他写一份辞职报告算了，送到董事会，反正谁也弄不清真假。”
康亲王为难地摇了摇头：“小宝兄弟，你的要求我真的想答应，可是我的笔迹跟鳌拜的不一样啊。”
“那又有什么关系，”韦小宝道，“正好我这里有一份鳌拜亲笔写的承认他是偷窥女厕所的变态色狼的供认书，你就模仿着他的笔迹搞一份辞职报告出来吧。”
康亲王还是不答应：“我可是一个正直的人啊，做这种事，会让我的良心不安，也会为我的前程蒙上阴影的。”
韦小宝明白了过来，就劝道：“康经理，成大事不拘小节。只要你帮了康董事长这个忙，我一定在康董面前替你说话，等扳倒了鳌拜，我推荐你来做集团公司的总裁。”
康亲王大喜：“那我先感谢韦兄弟了，你等我替鳌拜写一份，你拿到董事会议上交给康董。”
不一会儿工夫，这份由鳌拜“亲笔手书”的辞职报告就搞出来了，韦小宝急如星火地送到小会议室，康熙怒不可遏地把那份辞职报告往桌子上一摔：“怪不得鳌拜在公司里这么不顾体面地胡闹，人家早就不愿意干了，你们还替他辩解什么？愿意跟着鳌拜一起走的，这就请好了，我绝不挽留！”
鳌拜的支持者眼见这种情形，再也无话可说，只好长长叹息一声。解除鳌拜总裁职位的决议，就此在董事会议上全部通过。那些等候在大会议室里的部门经理们，早就知道会是这么一个结局，除了一声不响之外，更是没有其他意见。
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董事会改选决定(2)
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然后康熙宣布，为了充实集团公司的领导力量，提升康亲王和索额图两名部门经理做副总，让他们把公司的日常工作先抓起来。鳌拜的MBO计划，就这样不声不响地泡了汤。而韦小宝却因为这件事，从此成为康董事长的心腹，替代退休的海老公做了食堂主管，官职虽然不大，但油水却很足。
而且，最重要的是，这是韦小宝进入职场之后的第一次出手，能够干脆利索地替康董的大清集团摆平这件事，显露出了他过人的素质与不凡的经营头脑。
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韦氏管理学语录精选
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员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。
不敢做高层主管的员工，不是好员工。
只有做正确的事情，才有资格问鼎高管的职位。
正确的事情，未必是对的事情。
对的事情，未必是正确的事情。
对的事情，是指在道义上能够站得住脚的事情。而正确的事情，却只是对团体有利的事情。
正确与不正确的区别，在于利益，而非其他。
职场是一个利益场，只有利益的标准，才是职场中惟一的道德标准。
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雾满拦江采访札记：合作与博弈(1)
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雾满拦江：韦总，有个问题我特别不明白，可不可以向您请教一下？
韦小宝：没关系，请说，请说。
雾满拦江：韦总，我不明白，人与人之间，除了赤裸裸的利益争夺，难道就没有其他的、更为符合人性的合作方式了吗？
韦小宝：你的意思是……能不能说得明白一点？
雾满拦江：韦总，我的意思是，在您曾经工作过的大清集团，康董事长雄才大略，鳌总裁极具管理才能，韦总您更是……那个特别的有人缘，许多美眉都喜欢你，那为什么大家就不能精诚合作，而是一定要你争我夺，甚至不惜将对方置之死地而后快呢？
韦小宝：你这个问题吗……关键是鳌拜那小子太坏了，简直坏透了。
雾满拦江：可后来事实证明，鳌拜对大清集团并没有二心，他也是殚精竭虑地想把公司搞好。既然大家目的一致，为什么却不能合作而一定要以如此激烈的斗争手段解决问题呢？
韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。
（韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）
韦小宝：刚才你问出来的问题，很好，很有见地，这充分说明了雾满拦江先生你是一位善于独立思考的思想家……对了，能不能告诉我你刚才问了我什么问题？你看我工作这么繁忙，一转身的工夫给忘了。
雾满拦江：哦，谢谢韦总夸奖，您真不愧是我的知己。我刚才问你，为什么康董与鳌总，还有许多企业中的领导班子成员之间不能够团结一致，而是不惜成本地不断内耗呢？
韦小宝：你问出这么一个问题，正表明了你对管理学的无知，管理学上有一条定律，不知道你是否听说过？
雾满拦江：什么定律？
韦小宝：能干者不以为然定律。
雾满拦江：能干者不以为然？这是什么意思？
韦小宝：这条定律是美国人文学者墨菲提出来的，表述如下：太能干比不能干还要让人不以为然。
雾满拦江：哦，韦总能否解释得更清楚些呢？
韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。
（韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）
韦小宝：这句话的意思很简单，说得更清楚些，就是富于领导才干的人并不需要合作者，他们只需要部属，他们只需要有人严格遵循他们的理念行事，而容不得所谓的合作者扭曲他们的理念。所以企业高层的竞争，通常表现为争夺话语权的理念之争。而你所说的合作，一般表现为一种相互的认同与妥协，这在意志力不坚定的人群中是很正常的事情，但一个人的管理能力越是强大，就越是容不得因为他人的影响而放弃自己的主张。而企业高层的管理者无一不是个人意志强烈的领袖人物，所以这种争斗，也就不可避免。
雾满拦江：韦总，我还是无法接受你的解释，如果大家只是一味的内斗的话，又怎么能有精力把企业内部的事务搞好呢？
韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。
（韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）
韦小宝：你的疑问，正表明了我们人文思想的匮乏。雾满拦江，你必须要清楚一点，冲突与合作，是人类社会永恒的主题，冲突是绝对的，合作是相对的，这一点，是由人的本性所决定的。事实上，任何关于人文思想方面的研究，都是基于这一点而进行的，撇开了冲突与合作，任何对社会形态及关系的研究都是毫无意义的。
雾满拦江：嗯，嗯嗯嗯，韦总果然博才多学，连这个都知道。那么以韦总看来，职场中的人与人合作形态是以何种形式表现出来的呢？
韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。
（韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）
韦小宝：要回答你的问题，我们首先需要弄清楚一个前提：人与人之间，为什么要合作？
雾满拦江：这个……人与人之间当然要合作的啦，合作才能双赢嘛。
韦小宝：没错，合作才能双赢，也就是说，人与人之所以合作，是因为利益的关系，你是不是这个意思？
雾满拦江：是吗？我好像没这么说过。
韦小宝：如果不是为了获得利益，那人与人合作的目的何在？
雾满拦江：这个……
韦小宝：既然职场上的合作是基于利益的关系而建立起来的，那么，冲突也就成为最为普遍的一种合作方式，这总没错吧？
雾满拦江：好像……有点道理，不过我们能不能换一种说法呢，这样直截了当地说出来……嗯，我的意思是说，韦总，这个秘密，咱们俩知道就行了，最好别告诉太多的人。看看韦总你能不能另找一个说法，嗯，最好换一个冠冕堂皇一些的说法，嗯，没错，就是冠冕堂皇。
韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。
雾满拦江：韦总，你就别一趟一趟地跑卧室里让女朋友们教你了，干脆你把她们叫出来，大家一起吃个夜宵，边吃边说嘛。
韦小宝：也好，你等我把她们叫出来……什么，雾满拦江，你什么意思？我韦小宝难道还用得着女人教吗？你这分明是讽刺我不学无术，来人呐，给我把雾满拦江塞洗脚桶里！
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雾满拦江采访札记：合作与博弈(2)
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雾满拦江：不要啊，救命啊！
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*FO2朝廷职场--小宝西游记
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只有潜规则被暴露在光天化日之下，职场才会真正变得规范起来。 制造麻烦比解决麻烦更重要，所以西天取经的路上会有这么多的妖怪。
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升职的艺术
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搞翻了鳌总，韦小宝一跃而成为了董事长康熙的红人。康熙有心重用他，可是韦小宝年龄太小，又没有读过书，对企业经营更是不知所云，所以想来想去，康董最后还是考虑让韦小宝负责公司的食堂管理。公司经营的正经事情，就不让他掺和了。
食堂管理这个活也不简单，要采购，采购蔬菜饮水粮食桌椅板凳，要同形形色色的小供应商打交道，还要管理厨师面案服务生什么什么的。至于员工动不动就嫌食堂的馒头太硬，包子没馅，菜里有苍蝇，米粥里有老鼠屎之类的，投诉频繁，层出不穷。有一次一个员工嫌打饭的大师傅给他的分量不足，争吵之下竟然下了毒手，将一只馒头掷了过去，当场就把那位大师傅打得头破血流，气息奄奄，被送往医院抢救。这件事发生之后，公司当即将那名行凶的员工辞退，当然，为了表示公允，康董也象征性地批评了韦小宝两句。
被康董批评，韦小宝心里好大的不乐意，他考虑来考虑去，觉得问题还是出在自己身上，都怪自己的官职太小，所以员工们才不把他放在眼里。想当初鳌总让他的小舅子管理食堂的时候，米粥里不要说老鼠屎，连死猫都有，也没听说哪一个员工敢有意见。怎么轮到了他韦小宝大家就闹腾起来了呢？所以韦小宝经过认真反复的考虑，觉得有必要继续升职。
只有你升了职，大家才会对你另眼相看，曲意奉承，否则的话，就会不停地找你麻烦，让你不得安生。
升职这个东西，绝对绝对是一门艺术，韦小宝年龄虽然小，却也知道这个东西跟人的本事关系不大，跟公司员工的业绩表现关系也不大的，那么升职跟什么东西关系大呢？这个事就耐人寻味了。
职场升职之路，从来只有一条，那就是要表现优秀。韦小宝想，可这个优秀跟优秀不一样，有一种优秀让人不以为然，比如说鳌总，论及经营能力管理能力，很少有人能够比得上他的；但是，一旦你的优秀与他人的利益形成冲突，那么，你的优秀也就让人不以为然了，你越是优秀，说不定越是麻烦。
优秀的反面是无能，同样的道理，优秀可能让人不以为然，而无能，在一些情况下甚至也会成为优点，如果你的无能有助于他人获得利益的话。
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