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layoff之后50天找到新工作,准备办H-1B transfer.但是新公司的律师口气很强硬,建议办New employment,让我回中国申请签证,因为我technically out of status for 50 days.还说如果办change of employer的话,新公司有risk.新公司的HR给吓住了.我也当场晕倒.我看到很多人说180天内H-1B transfer都没有问题,为什么我的问题这么大.到底新公司会有什么risk?有什么办法可以说服新公司的律师?有什么具体的条款可以帮助我吗? 有没有什么官方的网站提供H1-B transfer方面的法律信息?
我搜索了好几天都没找到有用的信息,真着急!
如果是这样,那么大伙都是回国签证?我看版上大伙都是直接转的呀.
回复:如果是这样,那么大伙都是回国签证?我看版上大伙都是直接转的呀
人家都采取了具体的对应措施,比如十天内递交转H4,或是B2什么的
even somehow he can transfer his H1
问题是在这里:H1递交上去后,可能几个月后才来RFE,要楼主
同意,如果律师答应给你办快速处理的transfer就可以在这里碰碰
如果用"New employment",我还占用每年的10月1日的H-1B名额吗?还是随
还有,我可以去mexico申请签证吗?还是只能回中国申请?
如果已經out of status了﹐通常需要回原居住地簽証﹐否則可以在第三
如果out of status超過180天﹐I-485將被拒﹐除非是以公民配偶理由申
回复:人家都采取了具体的对应措施,比如十天内递交转H4,或是B2什么
回复:layoff之后50天找到新工作,办H-1B transfer大麻烦,急!
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daxia, H1B approval notice一定要原件?复印件不可以吗?
If you go back to china, apply for new H1B,
Don't quota because he/she ever held H1 50 days ago
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you mean 劳工证 or绿卡?-我的绿卡几个月前批了。
我的情况更复杂,公司律师正在办,没说啥,紧张中~~
请问,H-1B 转B2,除了填写I-539表,应该填写那些表?
回复:请问,H-1B 转B2,除了填写I-539表,应该填写那些表?
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