前面有人在问485失业以后, 可否自雇维持身份, 等待排期. 其实是可以的,
只要你确实有些业务活动, 当然最好找律师.
发篇老文.
谈谈H1B和485等待期间的身份维持与创业
来源: ninesong 于 07-01-12 20:56:23 [档案] [博客] [旧帖] [转至博客]
我是EB2 2005年七月的priority date. 一直以为2007年六月份左右绿卡怎么也能排到期, 现在看来很悬. 希望大家能一起研究一下与身份相关规定. (这又是一个我们应该向印度人学习的地方, 老印对移民文件钻研得非常透彻).
抛砖引玉, 修改一下我的老文一篇, 是关于h1b/485等待其间创业的问题, 不想创业的, 也该好好研究这两个文件, 因为也可以用来保持身份.
1. H1B期间创业(485未交): 我的理解是可以注册公司, 可以雇人, 但自己不能从公司
领工资, 因为你的工作许可只能为现在公司(H1B Sponsor)工作的. 但是, 公司的dividend可以成为你的个人收入. 因为不能为公司工作, 所以这其间创业对保持身份没有帮助.
2. 140批准, 485上交180天: 根据2005年5月的Yates Memo(http://www.myvisajobs.com/Tools/default.htm#Visa_Policy), 485上交180天后可以换工作包括self-employment, 只要1. 原来的140意图是真实的, 2. 工作是"same or similiar" occupation 3. Self employment是真实的.
我的理解是, 比如你的LC是程序员, 你可以在失业后开一家专门开发IT项目的公司以保
持身份. 搞研究的, 也可以开一家公司拉研究项目, 但必须和140上的职业same or
similiar. 因为是自己的公司, 在这一点上就灵活多了. Same or Similiar如何定义, 在那篇memo上也详细的解释.
如果你公司开了一年, 就拉了一两万美元的项目, 甚至更少或者没有. 我不知道会怎么处理
, 我觉得关键是证实该self-employment是真实的, 比如你有很多开展业务的活动等等.
美国法律就鼓励创业, 创业头两年收入少也算正常吧. 你的140已经批准, 根据Yates
Memo新公司不必证明ability to pay. 倒是你换公司, 工资涨太多, 反而可能被怀疑不是Same or Similiar的职业.
还有一个相关的memo是2006年12月发布的(http: //www.myvisajobs.com/Tools/default.htm#Visa_Policy), 我没有仔细看过, 是和h1b/h4, J1/J2等的身份期限计算延期有关, 建议大家也仔细研究.
Yates May 2005 memo规定了很多如何处理h1b/GC其间身份问题的实施细则, 下面是关于创业或者说self-employment的部分, 大家说说这条路子可行吗? 强烈建议大家通读全文再来献策献力: http://www.myvisajobs.com/Document/YatesMay05.pdf
Question 8. Can an alien port to self-employment under INA § 204(j)?
Answer: Yes, as long as the requirements are met. First, the key is whether
the employment is in a "same or similar" occupational classification as the
job for which the original I-140 petition was filed. Second, it may be
appropriate to confirm that the new employer and the job offer are
legitimate through an RFE to the adjustment applicant for relevant
information about these issues. Third, as with any portability case, USCIS
will focus on whether the I-140 petition represented the truly intended
employment at the time of the filing of both the I-140 and the I-485. This
means that, as of the time of the filing of the I-140 and at the time of
filing the I-485 if not filed concurrently, the I-140 petitioner must have
had the intent to employ the beneficiary, and the alien must have intended
to undertake the employment, upon adjustment. Adjudicators should not
presume absence of such intent and may take the I-140 and supporting
documents themselves as prima facie evidence of such intent, but in
appropriate cases additional evidence or investigation may be appropriate