请各位大侠帮忙分析一下我还有戏重新申请EB-2么？
我的情况是：
1。 EB3于2005申请， I-140 已经拿到。 优先期是2005年.
2。 H1-B 6年有效期于2008年到期。
3。 公司同意给我重新申请 as an EB-2
律师给了我以下建议：
1。 劳工部最近更新了他们的审核程序， 对于由同一个雇主对同一个雇员进行的两次申请， 劳工部会可能会取消第一次申请。 这意味着第一次的优先期不能carryover到第二次申请.
2。 因为我的H1-B在2008年到期， 如果我决定申请EB-2，如果我没能在H1-B到期365天之前拿到I-140, 我就可能无法延期H1-B， 所以我有可能丧失我的在美工作资格.
我的问题：
1。 劳工部取消第一次申请的可能性有多大？大家有听说过这类情况么？ 如果我跳槽到另外一个雇主， 然后由那个雇主申请EB-2呢？
2。 如果我跳槽的话， 我还可以carryover优先期么？ 假定前雇主不自动WITHDRAW我的CASE.
3。 我会有可能失去延期H1-B的机会么？
谢谢大家， 诚心接受各类建议。 等待中......