我现在在学校A教书，full-time tenure-track faculty, 已经3年。140已经批准，
485pending 超过180 天。上周刚刚交H1B renew application, receipt notice 还没
有拿到。有EAD，但是没有用。暑假生孩子，已经和学校说下学期不上课，2009春季在
上课。
现在有另外一个工作，学校B，full-time tenure-track faculty，同样的职位，同样
的job deion, 但是要求8月份就上班。实在是有困难，而且保险怎样衔接还搞不
清楚。
请问大人们：
1） 我现在还没有收到H1B renew receipt notice,如果到学校B，是不是应该等收到学校A的H1B renew receipt notice 以后再file H1B transfer 比较好？
2） 如果我到学校B，5月份file H1B transfer, 那么我原来的H1B renew 是不是自动
取消？还是我必须通知USCIS cancel H1B renew?
3) 我是不是还应该启动AC21?
3) 有在学校工作的大人能不能说一说，如果我5月份就告诉学校A我下学期辞职，那么
我的保险是不是马上结束？新学校的保险要8月中才能加入，而且不知道我怀孕了，新
的保险接不接受我这个pre-existing condition?
这些问题简直让我烦透了，我倒是很想去学校B，但是一想到我家小宝的保险，H1 renew and transfer, 我简直是晕死了。
请小白兔，皮匠，和有经验的各位大人们说说吧。万分感谢你们的建议。