今年真是个事情多多的不寻常之年啊！我去年年初开始用OPT参加工作，H1-B于去年10月1日生效（占名额的）。但今年2月4日被通知公司大幅裁员，心里很紧张，不知道该怎么办。 除了抓紧找下家，在老公的劝说下，同意由他帮我申请F2的身份。2月7号拿到F-2的I-20和receipt。从此为F2 pending。2月8日受到公司给的最后一张pay check，开始回家呆着。2月19日获得一个小公司的offer，2月28日递交H1-B transfer 申请。3月4日受到USCIS的receipt。律师认为直接递交H1-B transfer 成功的可能性更大，所以把我一些材料隐瞒，没有递交F2的材料以及最后三个月的pay stub（为了隐藏gap）。3月16日我的F2获得批准。
最近接到H1-B补件通知，要求公司和这个职位的详尽介绍还是，另外还要我上个公司最后三个月的pay stub。 我和律师沟通，希望把所有的情况和盘托出，和USCIS讲清楚。但是律师还是不同意披露被laid off的事实和F2申请及批准的材料。
很明显，pay stub和我的H-1 transfer申请之间有20天的gap，律师认为这个case很危险，很可能由于这个gap被据。但是我在这所谓20天的gap期间是有合法身份的（如果F-2 pending 算合法身份的话）。 我的问题是： 一、应不应该把我的F2批准材料和pay stub 一起交上去？律师认为只需交pay stub，因为补件只要求了pay stub，还是坚持不泄露F-2的任何情况。另一个问题是：如果这次把我申请F2的情况一起递交，USCIS会不会要求我重新递交一个新的H1-B申请（F2—H1-B not H-1b Transfer）?
心里很乱，大不了被据就不干了。可是家庭负担很重，还有房子，挺为难的。请过来人给点提示吧，不胜感激！