我LD原为capped H1，后转为H4， 我的employment-based I-140已批准，我们的485也已pending超过180天。现在我们正在等待485排期。我现在仍有有效的H1B。
现在LD刚开始用EAD开始工作， 发现公司其实可以sponsor H1B，而且因为LD以前有过capped H1B，再审请H1B也不会有配额的问题。鉴于大家都说485 pending期间最好有其他有非移民身份， 请问：
1. LD现在可不可以再审请H1B？再审请是否需出境激活？再审请H1B是否会nullify 485申请和AOS （请注意到我现在是有H1B身份,不知有否帮助）。
2. 我们现在的情况，若LD不再审请H1B，只是用EAD工作， 可能的危险时什麽？ 比如我失去工作，在我再找工作期间 （假设我没有倒霉到USCIS恰巧在这时候RFE我的工作证明）， LD能否合法工作？
3. 基于我们的情况，我们现在最好的对策应是什麽？
非常感谢！