如今工作难找, 每一个职位都会引来一尺厚的简历. 成功的简历往往是根据招聘要求写的. 老美也是如此. 这就难免与真实的经历有所不同. 但是是否应该一路错下去呢? No.
在公司录用你时, 会叫你在填一份表. 这时你就必须填真实的情况. 因为这很可能是公司给你办身份的依据. 在移民局那里出问题, 风险承担不起. 公司那里出问题, 顶多再找一家. 但实际上, 一但你被录用, 你面试用的简历90%不会有人再看. 特别是不会拿你填的表对照着看. HR 不一定把你面试用的简历放在文件夹里, 因为那不符合公司Format. 你的应聘简历只对面试你的人有用, HR 扫一遍然后Forward, 等你两周后来上班并填表时, 他(她)什么也记不住. 而面试你的人又不看你填的表. 这不是天助你也.
我认识的人中就有一位如此. 结论是最好不要玩悬的.