现在的情况：
H1-B第六年了, I-140已批准，I-485递交了近两年（自己的和配偶的）。排期(JUL2004)刚到. 近期被裁掉。工资发到一月底。
配偶也是H1-B，140已批准，没交自己的485，排期还没到。
有EAD但两人没用过，现在还是用H1-B工作。
考虑了一些极端不利情况，发现用H4和EAD各有利弊：
(1) 申请H4
(1) 这样会提醒了USCIS送RFE, 发现我没有新的工作, 据掉485
- 是否可以transfer以前的H1 (从2003年3月开始，2009年6月到期，其间换过一次工作)
- 找到新工作以后是否可以保持以前的排期？
(2) 不申请H4，自动进入AOS
2A 顺利找到新工作，之后485被据。
- 可否要求雇主transfer以前的H1？如果可以，是否一定要回国激活签证？
- 如果用EAD工作，是否很可能需要回国激活签证？
2B 还没找到新工作，485被据。
- 是不是只有立刻回国申请H4?
(2B)被移民局发现没工作的可能性比(1)要小，但后果更严重，因为境外激活可能被拒签。
另外皮匠的博客说H4用了EAD可以转回H1，但那个是基于配偶的EAD，我这种情况是否适用？
多谢指教！