已经读了pjiang老师的回复，感谢
也查了以前的帖子。
但是我还有一事不明白，同时被老公司和新公司放在payroll上并收到的payment，这样到底算不算是“身份违例”哪？
附录：我的具体情况
我在老公司的职位将在01-31-09被eliminate，所以老公司pay我到01-31-09，不是一次付清，而是像正常上班那样pay，其实是layoff了，但是没有package也没有什么书面材料。
找到新工作，并成功转了h1b，将于01-12-09开始去新公司上班。
问题：
（1）01-12-09到01-31-09 这段时间，同时收到新老两个公司的薪水，算不算身份违例呢？
（2）因为两个都是full time的，新的797上有一个新的i94，是不是新797开始生效时，老公司的i797就自动失效了？
我该怎么办？