我公司为我现在的职位已经办成了PERM，但是最近要promote我，higher title with more responsibilities。
我的新工作将有50%是与原来的职位一样的内容。也就是说（举例），我原来的职位是Senior Analyst of Customer, 新职位是Manager of Customer and Supplier。
我现在的美国律师建议我推倒重来（他们当然想这样了，可以多收一遍钱），否则这个PERM就作废了。
我觉得应该有一些变通的办法，所以上来请教各位大拿。
请问这样我的PERM是否一定要推倒重来？我可以用以前的PERM做新工作/申请140吗？如果我想用以前的PERM做新工作，那么原来responsibility (customer part) 是否一定要达到70%-80% of 新职位的responsibilities呢？
谢谢回复！