不好意思，不小心发到你悄悄话信箱里去了。真诚请教！
公司基本情况：非常小的一个工程设计公司，共五人，其中包括我一个H-1B，两个美国雇员和两个公司owner。公司的revenue是给客户设计化工工厂的工程收的佣金。从去年年中开始业务量减少，而且最要命的是之后的几个工程，客户一直不给钱，导致公司资金告謦。
本人情况：2007年开始工作，H-1B快三年了。还没动手申请绿卡。结婚了，爱人持H-4签证。
Salary is paid twice a month. Each pay check pays the salary earned in the pay period 15 days before.
2010年6月16日（周三）下午开临时会议，通知公司不可能在未来的半个月一个月之内收到客户所欠的欠款，并且公司已经没钱了，公司要layoff所有雇员。所有人工作到周五（2010年6月18日），下周起不用来上班了。但公司还会保留一段时间，这个时间不明确，但基本肯定会保留到七月底，也有可能再多几个月，主要是看中间有没有业务款进帐。
会后，公司owner找我又单独开了一个会，说了解我的情况，希望能在最大程度上帮助我来维持身份。商量结果是我可以用没用过的PTO时间填上6月份剩下的工作时间，把我的身份保留到六月底。公司老板还说我的benefits也会给pay到六月底，但从七月起，包括老板所有人以前拥有的benefits全取消了。（公司从六月底实际已经是空壳了）
问题1：到底哪天实际上是我的Out of Status Date?
周五的时候又跟公司老板商量了一下，说可不可以在公司保留期间，我可以unpaid leave，并且把最后的一张paycheck (period between 6/16/2010 and 6/30/2010)给delay到我找到下一个工作，申请h1-b transfer的时候，并且希望到时候给的paystub显示的pay period是离那天最近的一个pay period。比方说，我8/13/2010要transfer H-1B,就需要公司把delay的paycheck给补上，并且出示的要是pay period between 7/15/2010 and 7/31/2010。公司老板说这没问题，只是公司过了七月后到底会不会存在还不清楚，如果公司还能保留更久时间，会尽可能地给保留这个on-leave status到你需要的时候。到时候再上报USCIS你的termination date是7/31。
问题2：因为通知layoff的时间实在太短，基本确定不会在短期之内找到新的工作，所以跟公司出了这个主意。我明白这目前是没办法的办法。不知道实际可行吗？
问题3：如果公司以及没有其他人上报实际情况给USCIS，是不是这个termination date是我H-1B OOS的official date?
问题4：建议这个on-leave status最多不要超过多长时间？
问题5：- 如果上述办法可行，这对于以后申请绿卡 会有影响吗？
- 如果有影响，但可以resolvable, 建议留几张pay checks到 on-leave以后？
- 需要留一些什么证据以防以后申请绿卡转身份？
为了尽可能在最大限度保持自己的合法身份，本人爱人申请了community college的课程，秋季开课（夏季的已经来不及了），打算COS到F1，本人也打算COS到F2。当然期间本人将努力找工作，尽可能不要COS。
先给出三个日期，以方便下面的问题：
DATE1 - 六月底（实际上的last day）
DATE2 - 上报的H-1B termination date和
DATE3 – COS approval or deny的日子
问题6：应该同时递交I-539表吗？还是我爱人先立即递单独的I-539? 哪个最合适？打算同时递交。
问题7：在什么时间递交最合适？六月底？七月底 或者 实际公司上报的termination date之前？
问题8：如果在DATE1之前找到工作，那当然最好，应该没任何问题。如果在COS是DATE2前两天，并且我在COS之前找到工作了，不知道会不会问题？因为这个DATE2只是公司和我之间的约定。
问题9：
- 如果同时递交了COS，但在approval之前，我找到工作，如何操作我的H-1B 申请？
- 听说可以撤出我的H-1B to F2的COS，然后再进行H-1B申请，这时候是不是需要出境拿H-1B stamp？在COS递交那天起到撤出H-1B to F2的COS并进行新H-1B申请的期间会不会算OOS?会对以后申请绿卡有影响 吗？
- 如果最终COS都被Deny了，我这期间的新H-1b是不是也会被revoke？就算新H-1B批准了，这COS至新H-1B申请之间的日子是不是还算OOS？
问题10： 如果COS被approve了，但一直到之后才找到新的工作，打算同时再F2 -> H1b, F1 -> H4，可以吗？
如果COS被Deny了，还没打到工作，那肯定只有打道回府，回中国去了。