6月份跳去新公司，新公司是这么个特殊的情况
老板在2010年成立了一个空壳公司，然后2011年5月份用这个空壳公司买下了一个老美公司（老美公司有几十年历史了，年收入大概1000万这样），但不是全部的买，就是买资产以及名字。然后现在的新公司名字是用的以前老美的公司（比较有名吧），但是只是在加州政府那里换了新公司名字，联邦政府那里还没有换呢。然后现在的payroll report上面用的都是新的公司的EIN和名字。但是我这里有一个当时公司买入时候的文件以及加州政府那里改名字的批准件。
一开始我的律师用老美公司的名字和新的空壳公司的EIN去申请我的H-1B的LC,被拒了。然后重新申请，还是用拉美公司的名字以及新空壳公司的EIN,但是补充了当时公司买入时签署的文件和加州政府改名字的批准件。然后LC就批准了。
我的H-1已经五年都了，明年2月份就要到期了。之前在原来的公司140已经批准了。但是485还在排期中，不过也快了。
现在就是有几个问题纠结中，想听听大家的意见：
1：H-1B里面LC批准之后，再递正式的申请时候，我公司的那个名字的ISSUE还是会查吗？还是LC就是类似那种公司预审一样，通过的话正式的就不会有太大问题了。
2：我律师说可以新的H-1申请和另外三年的延期一起递上去。因为我的H-1到期日已经很近了。大家觉得这个成功率高吗？可以这么做吗？