以下是朋友的问题，请大家帮帮忙
“长话短说,我是3月15号辞职的,由于HR的拖拉,新公司律师4月12号才file我的 H1B transfer case. 后来对方律师从新公司HR那里得知我已经辞职了, 便要求让我去办加急.因为律师觉得这一个月的Gap会导致我可能拿不到I-94,而且要回国去激活签证.事已至此,我只好默默祈祷了. 但是对方的律师说,即使有了Receipt No. 也要让我等到final approval了再去上班.
我想请问一下,如果我的start date是5月的某一天( 大概是final approval的时间),这跟我辞职的日子(3/15)有2个月的间隔. 这会影响我回国签证么? 我是不是应该越早开始上班越有利?还是没有太大的区别?请问老师, 有什么有力的条例/理由可以帮助我说服律师跟公司,让我尽早开始上班呢?
谢谢您百忙之中解答我的问题, 感激不尽”