目前学校的H1B要到2017年8月19号才到期，但是目前学校是9个月的pay stub，最后一张 pay stub是2016年5月31号，faculty contract也是到5月31号，但是目前学校说可以帮我延长faculty contract without payment，所以可以确定目前学校不会在8月1号前向USCIS汇报我离职.
新学校已经联系了HR的人开始办H1B transfer，新的H1B开始时间大概是2016年8月1号，材料都准备好了，估计交上去5月31号之前拿到USCIS receipt的可能性非常大。
所以我的问题是：
（1）鉴于我的pay stub在老学校到5月31号，新学校的pay stub8月1号才开始，6月7月两个月算gap么？如果这段时间我留在美国，算黑下来么？假如我暑假这两个月不想回去也不想有黑的记录，可以在美国境内申请B2么？期间需要出境激活么？
（2）假如我这种情况必须回国，最早什么时间可以回美国呢？比如我8月1号新H1B生效，是否必须等到8月1号才能入境呢？我目前入境签证到8月底还是有效的，是去年用目前学校的H1B签的。
谢谢8老师了！