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我和老板的合同9月15号到期,老板不再和我续约。我怀孕了,预产期10月31日。现在我们面临困境。
老公H4。国内学日语,不会英语,正在学。
保险,只能用到9月30日。
身份,据说9月15号到期,身份就非法了。这时回国,怕是飞机都不让上。
现在我正在尽力找位置,即使找到位置,大着肚子去面试,希望也不大,因为我的工作是chemical research work,现在招聘我过去差不多就是废人。
我是否能够先生了孩子再去找工作?有什么办法可以做到?因为这样,孩子可以不受苦,健康平安的生下来。
写得很乱,希望大家指点。
拜谢!
Don't worry 回复:大家看看我这种处境该怎么办。
回复:Don't worry 回复:大家看看我这种处境该怎么办。
consult a lawyer for advice...
it's unlikely she will get
0 tolerance = 0 grace period
不要指望生孩子以后你能以监护人身份留在美国, 移民法
consult a lawyer about labor
Different state will have diff
calm down,find a lawyer first
btw, if you are not showing...
这不是长久之计.即使你老板勉强留用你,等小孩出生后他照样可以
跟你老板谈谈,看能不能变成leave w/o pay
老板是中国人吗?如果是,估计第一位答复的也很难办。
this is not a bad idea, You
Yes, I agree,because you will
回复:he 不违法. 但只要你一口咬定他解除合同是因为
Don't follow other's "advices"
你把一些老板想得太简单了.只要有任何一点控告的理由,就可以试
这叫无计划和无未来工作保险盲目胡来。长个脑袋没用!
你懂什么?就你聪明?知道什么叫中奖吗? 知道什么叫激情吗?
你这脑袋,就有X女人的激情。别的就不会了!这脑袋,犯难多那!
回复:Don't follow other's "advices"
我来说几句----回复:大家看看我这种处境该怎么办。
Sometimes, I want to have a