请教大家一件事 Future20302022-05-19 19:31:22

一个老板你换了个部门，目的是工资高还是业务有前途，任劳任怨是为了什么？这个目的决定你push back的力度。

如果你是工會成員，可以和工會的代表談一談。

法律上都是合法的，你老板让你干嘛就干嘛

没有工会

不想干原先的工作，换了部门。平级职位。工作一点都不一样

谢谢老猫

谢谢。

所以您應該是合約工，不是聯邦僱員

不再任劳任怨了会怎么样？

开除前要经过performance improvement plan。

开除倒不至于。没啥细节了。问题是我总做原先的活，现在的岗位就只能应付。没时间学新东西

是地方政府雇员。我觉得已经雇了新人做我原先的活，还让我干，觉得不公平

要把活干完，挺辛苦的。都有deadline 的，不干难看呀

政府部门就是这样的，任劳任怨就是啥活都叫你干，你就说你没时间，让老板 prioritize

2个经验

職場沒有公平與否，只有利害關係，如果你看不懂這一點，你最好辭職 !

理论上可以。他肯定想都干完。没想到美国给雇主这么大的权利。要不是退休金。我早走了

对自己要强要面子，确实是个弱点

我也有点想辞职。本来快退休了也做到了中层。

别瞎归类，这个叫强迫症，我也有点儿。做的开心就算了，不开心的时候要学会改变

不开除哪里来的法律问题？浪费我们时间。

可以私信吗

可以，联邦政府。不过如果没有秘密，最好公开贴

呵呵，中国雇主搬家你都得抢着去干。

这都搞不定 如何做到中层的。

那你就教几招怎么摆平吧。