网络上已经有太多的文章在比拼印裔和华裔，有恐惧，有沮丧，有愤怒，也有些许无奈。
这里只想根据我个人的经历说说我的想法。
我有过印度裔邻居，我有过印度裔同事，我用过印度裔的房产中介，我有过印度裔的朋友，我的女儿也有印度裔的朋友。
北美的大城市里不难发现印度裔的人群，加州，更是印度裔的第二故乡。
先来说说印度裔和华裔的共同点。
1）两个族裔都很重视教育，在孩子教育上投资很大，都希望孩子进名牌大学。
2）两个族裔都比较尊重法律，不主动挑衅别人，犯罪率较低。
3) 两个族裔都比较友好和善良
4）两个族裔都比较节俭，喜欢讨价还价。还记得一个北美脱口秀，说的是一个印度裔从华裔那里买东西，一个拼命地还价，一个不愿意降价。结论是：印度裔和华裔不适合做生意。哈哈，很搞笑。
再来说说印度裔和华裔的不同点。
1）印度裔比华裔在英语上有优势。这个就不用解释了。人家大学里是英语授课，虽然有口音，但是不影响交流。
华裔酷爱母语，不太用心提升英文。我公司里一个华裔来北美20多年，英语还是很有限，他私下里对我说，在培训或者公司会议上，想提问，但是不知怎么用英文去说。
2）印度裔比华裔团结
印度裔有很多不同的宗教信仰，甚至语言也不相同，但是他们的凝聚力很强，一呼百应，很能成事。在职场上，在工作中，他们互相照应，互相提携，互相成就。
在这个方面我不想评论华裔，原因太复杂。
3）印度裔比华裔善于社交
印度裔在北美，比较开放，善于社交，他们会和不同族裔的人群打交道，比较容易被别人了解，被别人接受。
我开发组的一个印度裔同事，每天中午和一个白人经理去健身俱乐部，后来他被这个白人经理提名做了经理，现在已经做了高级经理。
华裔群体相对封闭，吃午饭都是一群华裔扎堆在一起，有时直接就说中文，让别人觉得很神秘，也无法加入其中。
4）印度裔比华裔善于做工作总结
华裔脑袋瓜都很好使，活也干得漂亮，就是太低调，活做完了就完了，也不总结，也不汇报。
印度裔，开会积极发言，做完一件事，无论大小，认真总结，广为传播。
5）印度裔比华裔在企业管理上有优势。这个可以拿数据说话。
我认识的印度裔基本都是硕士学位。印度裔在学一门专业的同时，大都再选择学习商科。这样，就让他们在竞争管理岗位时占有优势。
反观华裔群体，大都对管理岗位不感兴趣。
另外，大家是否觉得，1）～ 4）对第五项有些影响呢？
下面我来说说第五项。
很多华裔对越来越多的印度裔人群走上管理岗位感到不安。我确实见到过印度裔经理在招聘时特别关照印度裔的申请人。但是我想说的是，如果你足够优秀，那么无论什么族裔的经理都会想选择你，并重用你。因为他总不想把项目搞砸吧。
不过，话又说回来，如果你想改变这个现状，你必须投身到管理工作中去，或者是鼓励你的孩子，培养和发挥领导才能，勇敢地担当，做一个好的管理者。
如果我们不想面对它，提升我们的竞争能力，我们也不想改变这个现状，那么我们会有什么样的选择呢？