看下面关于方鸿渐的帖子，想起了我们培训时讲的一个例子。
一个牛津毕业的人申请了一个分析师的职位，他的工作就是写经济分析报告，渐渐地他作到了本行业老大的级别了。他的报告在整个行业里很有影响，好多引用。他每个报告最后的附页里都有他牛津学位的介绍。
直到有一天，另一个牛津的学生来申请工作，他说那个大牛根本没有牛津的学位。所有的人都不相信，人力资源查了，确实没有。找他谈话，他承认学位作假。
人力资源有什么选择呢？可以放他一马，继续牛。罚款降薪。直接开除。最后他们选择的是直接开除。
大牛就是大牛，出了公司直接去了马路对面的竞争对手那儿，源源本本的讲了他的经历，直接被对手雇佣了。
所以，有的方鸿渐很可怕。那张纸有多大的用处呢？