其实IB的底层很多时侯是什等老板指示，走又不能走开 LVHawaii2022-06-30 19:17:32

也听说是这样，等的时候多，通常老板6，7点下班前布置任务，所以干得晚

以前肯定是这样，不是人干的活

听起来有些像给邻导的秘书，随叫随到. 要时碰到

You got it. 就是这样的.

是不是这些人都干两年，然后去读mba?

还秘书昵，就是当奴隶用

所以都是年轻美女，或帅哥？

两年没得到晋升就得离开了。

晋升了还干这么多小时吗？

IB这种公司就是合理合法压榨年轻人的剩余价值。压榨一波接着又来另一波无穷无尽

卖身契签了还能咋样

长期缺睡的会头晕，年轻人可以拼几天缺睡，脚会发软，中年人如果连续几天缺睡，不仅头晕脑旋，很可能就猝死，老年人就不用说了，

是这样的。IB executive们 当然把他们的奴役行为穿上美丽的外衣：什么学徒制啦

晋升了干得少些吧，让底下人干了

所以大国那个赵发言人说美帝是现代奴隶制的典型

美国公司里是没有自由的，无业游民，退休了才有真正的自由。

美国公司与美国国家不同，公司里不是实行民主制度。公司里是

特种兵训练。金字塔结构，都平稳了，晋升谁淘汰谁？

是不是跟摊上什么样的老板也有关系？

那就好。天天那么干，给多少钱也没用。

正解。那些说美国自由的，很多是没有真正在美国公司里工作过，或来美国就享受福利的。

这个过程本身是一种训练。他们依然叫class of xxxx。华尔街本质是学徒制，最初的几年不是指望你干活，是要塑造你，

美国是标准的资本主义，所以劳动生产率才高，生活水平才高。比美国富裕的都是几百万人口的小国。

是“要塑造你”，说白了，是要洗你的脑，有的人不接受洗脑就是他们说的“不适合”的。

这说法，呵呵，好像全世界哪个公司里是讲自由，讲民主似的，完全用错了场合

可以自由离开。每个去的人都是自愿的

华为，腾讯，阿里也山寨了这个概念。解雇的时候叫“毕业”

但是有一点不明啊。他们明明知道最后能做出名堂的还是他们犹太人自己人

不是等，是活干不完，比如明天要close deal. paperwork都做不完，有时候做通宵

犹太娃同样要经历两年学徒，娃同学大banker后代一样做两年IB