刚才和hiring manager谈工作， 他说HR给的工资和我现在的工资一样 studyenough2020-11-11 21:11:50

我尽力说服他， 他说再和HR反应。

我就是因为现在工资太低才想起来换工作， 如果一样就没必要换了。

hiring manager很想要我， 他再去争取。 如果还不满意， 我该怎么办？

有了想走的念头， 现在的工作已经没有兴趣了。

珍惜自己的价值，黄金不能卖出白菜价

谢谢， 很受益。 我也是因为心结不能move on, 才赌气找工作。看来需要静心想想了。

我又加了一句话，请去看看

谢谢， 如果很难谈， 那么可能就会泡汤。 我目前的工作老板已经答应升职。

同公司内不同部门换，相同级别的HR一般不同意涨工资。

我在老公司是被升职，做完年度performance review ，给了我merit ,然后老板说恭喜你，你升职了，

同一个公司，同一个title换，一般不会涨工资。

工资应该是老板决定的

远远不到上限。 给我定工资的HR， 不愿意承担责任， 非要坚持工资合适。 我今天又发邮件给出涨工资的理由。 不行就算了。

如楼上sangran同学所说，工资是由招聘管理定的。人事一般不知道一个职位的具体技术和管理差别，

万分谢谢。 句句说到我的心坎里了。 目前的工作我一直很喜欢而且信心十足， 因为一些不如意的原因打算找工作， 其实很犹豫。

也许行业不同？我经历过的IT公司HR就是做paperwork，没有啥”承担责任“一说