怎么对付这个老说假话的办公室的supervisor 清流_清清2021-01-11 06:49:58

我是这个工程公司唯一的华人其他人都是讲西班牙语的，这个办公室的人负责我们每周的工程安排，派人出去做修理，每周给我们算commission. 对我排挤我分析1. 嫉妒，因为女的比较少在我公司，我没来之前她是这公司的当红炸子鸡，又有权力所以很是得意，但我来之后她的地位没以前受老板重视了 2.她的活比以前重和要求更高了因为我客户要求高. 她已经习惯了以前轻松的工作所以觉得我这边的工作很麻烦 所以她有时故意让我客户complain, 就出现了我客户等好久都没人去的事情，原因是她根本没派人去的事情，还有我没说过的话做过的事她会经常跟老板添油加醋的讲，具体事情很多总之找一切机会讲我坏话；这样的事情出现了好几次都让我给予了反击，虽然每次我都跟老板当着她的面讲清楚是她在讲假话，但总是这样我工作根本做不好，另老让她这么为所欲为我真是气不过，但现在看也绕不开她因为她在这个公司已经有5-6年了，我业绩总是第一所以我估计老板也不想我走. 老板现在也了解了这个情况，我现在需要跟老板好好谈谈吗？还是过去就过去了？要谈的话什么是最好的结果呢？怎么讲呢？反正得抓着重点讲.先谢谢了

一定要谈：

这些以前都跟她的老板谈过了但现在看她还是想找一切机会说我有问题。没事的时候还好，一旦有事就找机会说我的做法有问题我没事找事，或者

For quality purpose 录音？：）

非常受益-“和老板谈的时候从全组的角度出发“！最好再加上对老板个人业绩的影响，那么老板更能重视。

所以要求书面派活儿，白纸黑字地写下来。如果她不写，你写。

楼主首先要端正态度，不要臆测别人为啥排挤你。有了端正的态度，其它都好办了，，，

给他留言： Dont lie like Trump

我猜楼主在公司

谢谢分享！ 这个人算是办公室的一把手， 我们是同一个老板， 看来得得到老板的支持 如绕不开她

现在正规点儿的公司，都用调度软件了。

我猜你老板是因为这个把你招进来的，那个女的飞扬跋扈，功高震主，你老板也感觉到她的嚣张，所以找你进去，其实是对她的警告，但是也不好

也不是， 老板觉得她做得还不错，西裔不像咱们中国人那么勤奋， 办公室这些人在我没来之前悠闲惯了， 主要我这边的客户要求高

她在老板面前比较会装。 让老板觉得她还不错。 但一有事情出现， 她就会讲是别人的错， 我就被这么被老板教训过几次所以挺烦

不管她是什么样的人， 她回复很慢， 达不到我客户的要求呀， 这样我做工也很难， 我这边的工作不好做怎么办

这种人在职场很普遍，问题很清楚，在于你老板！

两个办法：