经常在论坛或别的地方听大家说起自己在职场的mentor， 请问大家都是怎么找到mentor的？ 是在工作中公司分配给的，还是在工作内、外自己找到的？选择mentor的标准是什么呢？
我们公司最近鼓励大家找mentor 帮助职业发展和规划。我们小组三个人（包括manager)是新划到现在的Fiance department的，我除了我们小组的人和我们director之外，对新部门的其他人基本不认识、不了解。我们之前属于supply chain department, 互相认识和了解的人多一些。我的manager虽然平时也给一个职场意见，但他自己也是第一次当manager没有多少建设性和长远的建议，他倒是鼓励找以前部门的人做mentor。
请问大家，这种情况下我找以前部门比较熟悉的人做mentor合不合适？如果我找现部门的director（也就是我manager的上司)做mentor， 会不会让我的manager不舒服，毕竟我们目前跟新director都没有任何一对一的交流。
我自己也不知道将来是该往哪个方向发展，我们是做数据分析的，没有什么CXA啥的，也不知道在finance department 能走到哪一步。
多谢大家给出出建议和主意！