跨级1:1的目的 平凡的爱2021-03-19 18:45:00

最近收到一个跨级1:1邀请，这是我头一回收到这样的邀请， 邀请人是我直接上司的上司，时间30分钟，大致内容是：分享任何个人想法，就目前团队或项目发展情况提供意见，建议，有什么针对个人或团队方面的需求。

因为公司的业务很多很繁忙，每个人都有很多事情在做，可以想象这位上司每天有更多的头绪需要打理，他的下属60+，百忙之中划出时间邀请我和他1:1，请问

1）这样的1:1 一般是什么目的？

2）我怎样准备可以帮助上司达到他可能预期的效果？

另外，我最近做了一个关键项目，但他从未直接介入，不知道有没有可能和此有关。

谢谢！

抓住这次机会说你的功，摆你的成绩，表明你坚决支持他的态度。

不会显得急于功利吧？反过来想如果这样的会议重心在我，这不是应该是我直接上司的事情？

我觉得有可能的原因

不管啥目地，除了美国老土说的，再加最后一步（脸厚些），主动约他下一次1-1 面谈，认真到位阐述表决心后的成绩。

多谢！我也在想积极正面应该是基本指导方针。

认真到位阐述表决心后的成绩： 烦请具体指导一二

具体回答你的问题要了解具体情况，职坛的同学们不会知道你们公司的运行详情，只能泛泛而谈。从字面上看，邀请中

非常感谢多多全面细致入微的悉心指教！我正在一点点的消化和学习。

版主的具体例子更增添了帮助：

我曾经被SM找去过1:1。

【更新】听取了多版主的建议。。。

征求越级管理你的努力方向：

建议

多谢！之后会回来报告结果。

和您分析的基本一致，直接老板知道这个越级会议。

夸自己为主

把它看成是表现你和你的团队的机会。列一下你想说的想问的。提前发给你的直接老板听听他的意见。

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