再来问问大牛们 googfu2021-05-21 17:34:27

各位大牛们好，

抱歉又来问了。上次我的问题多谢你们回复。https://bbs.wenxuecity.com/career/573633.html 上次的问题简要的讲就是我的汇报结构从

             大老板A

             小老板B

        我                组员C

变成

             大老板A

             小老板B

              组员C

                我

大家提了很多建议。多谢了。

向组员C汇报后，大老板A如料就不和我一对一了。但是和组员C汇报的经历还算可以。组员C和小老板B其实也不在一条线上。因为组员C的技术不强，他倒是给了我很多的exposure. 在其他方面，比如办绿卡，也是很给力。总体来讲，虽然降了一级汇报，和当时给小老板A干活时比，要强一些。

但是组员C要辞职了。。。。 他讲在这里没有希望。他讲小老板B会接手他那摊，我再和小老板B干。问题是我实在不想和小老板B有直接接触。他技术什么也不懂，还不给我（和别的所有手下）任何credit 和exposure. 我能再去找大老板A重新设一对一吗？我知道组员C也是越过小老板B直接找大老板A。。。介于还在办绿卡，大动不太可行。。。

多谢了

可以问，大不了

多谢大牛。绿卡是直接老板操作。我签证和绿卡的事情，向小老板B汇报时都是要等至少1个月。

问题是我实在不明白你为什们就不想和小老板B有直接接触。

多谢大牛。问题是他卡我的签证和绿卡啊。。。

请C吃饭或送合适礼物(卡)，并问两个问题:

供参考

好的。多谢大牛提出来。等的着急了。会调整心态的。

多谢回复。嗯。组员小C是沟通技能非常好。

可以让C帮你问一下吗？或是你自己问一下大老板。发个email,说你感觉跟着天能学更多的东西,啥的。

有些事儿在你看来很急,在老板那儿要按轻重缓急排队,不要期望马上/很快回答,只要不耽误事儿就可以,时间长了可以follow up提